来源 / 学指委就业办、武汉协和医院网站
我院管理岗位培训选留项目（以下简称管培项目）是按高标准招聘、精心培育、合理考核的专职管理人员，分为党务行政类、医疗管理类、教学管理类三大岗位类别。管培生入职后接受轮转培训，完成轮转部门安排的工作，依据合同期满考核结果定去留、定岗位、定薪酬类别。医院将通过管培项目，培育一支高素质的专职医院管理精英队伍，满足我院创建国际一流医学中心、国家区域医学中心的需求。
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。
2.热爱医学行业，认同医院的使命和愿景。
3.品行端正，有良好的职业素养。
4.身体健康，无重大疾病患病史。
（二）资格条件
1.学历及学位：2025年按期毕业博士/硕士毕业生。符合学校选调生标准者优先。
2.年龄：博士30岁以下（1995年6月30日以后出生），硕士28岁以下（1997年6月30日以后出生）。
（一）党务行政类
文学类、新闻学、社会医学与卫生事业管理、行政管理、工商管理等。
（二）医疗管理类
临床医学类、公共卫生与预防医学类、公共卫生与卫生管理类、药学类、流行病与卫生统计学等、社会医学与卫生事业管理。
（三）教学管理类
临床医学类、行政管理、教育学、公共卫生与卫生管理类。
录用后与医院签订劳动合同，参照正式职工薪酬体系提供中部地区有竞争力的薪酬待遇。
管培项目新职员首聘期为3年，培训以培育岗位胜任能力为核心，重点提高职员的职业化管理能力，适当兼顾科研素养和创新能力。
聘期考核需提供调研报告、管理类论文为代表作。考核优、良（不设比例限制）续聘为正式管理职员，根据招聘类别分配至党务行政、医疗管理、教学管理部门后，按医院规定定期交流轮岗。
本次招聘采用简历筛选、实习、笔试、面试相结合的方式，各阶段均有考核、筛选，择优录取。
应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：https://hrjob.whuh.com/#/poster（亦可点击本文最后“阅读原文”进入）， 填写个人网投信息，并上传个人电子版简历。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。
其中，上传的简历附件必须包括各阶段学历证及学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。
笔试及考核时间、地点另行通知。
1.医院将对收取到的简历进行公平、严格筛查、集体评选，根据用人计划数按比例择优通知面试前试工，试工部门可自选或人事处安排。我院录用标准不低于往年，申请人可结合个人条件评估，避免耽误就业。
2.具体面试时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
3.为改善我院员工学缘结构，简历筛选过程将在公平公正原则和严格监督下，考虑候选人来源分布。为做好招聘回避，凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
4.工作性质为管理岗位；工作地点包括协和医院各院区及派驻单位，由医院统一调配。
5.其他行政、后勤的专业技术岗位（含财会专业）招聘信息另外发布。
通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号 武汉协和医院人事处
邮编：430022
联系电话：027-85726212，027-85726875
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