今年以来，嵩明县认真贯彻落实省委组织部、市委组织部提出的人才服务“三上门”工作要求，牵头全县有关单位，积极开展了全方位、多层次的人才服务行动，通过多种渠道和方式，为各用人主体和人才政策解读、项目申报及资源汇聚等方面提供精准、专业的指导，全力推动人才优势转化为发展优势和创新活力。
根据省委组织部、市委组织部关于开展人才服务“三上门”工作的部署要求，以“创优‘轻嵩办’服务品牌、优化营商环境”工作为抓手，制发《嵩明县关于开展人才服务“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”工作方案》，深化打造“制作1个省市县三级人才政策汇编资料包+举办1场人才政策专题宣讲会+开展1轮上门服务+建立2张高层人才清单+组建N支人才政策服务团”的“1+1+1+2+N”工作模式，对人才服务对象进行了明确细分，对主要任务、责任单位、实施时间等作了详尽规定，确保人才服务“三上门”工作有人抓、有落实，努力营造齐抓共管、合力推进的良好工作态势。
为切实解决人才政策“不知晓”“不熟悉”“不会办”等问题，有效消除政策惠及的“盲区”和“死角”，牵头县人力资源社会保障局、县科工信局，对云南省、昆明市出台的人才相关政策进行了全面、系统的梳理，精心筛选出45条重要政策，以二维码形式将这些政策“打包”绘制，形成一张清晰明了的人才政策“导航图”，并编制形成电子“人才政策资料包”，让人才和用人主体只需轻松扫码，便能随时查阅所需政策，实现“一码扫、即可知”。同时，制发《嵩明县人才工作意见建议征集表》《引进博士及以上高层次人才（团队）的引才需求清单》，广泛向辖区园区、企业等人才集中单位发放，实时收集引才需求，并征集到有关人才工作的“金点子”30余条，为优化人才政策制定和服务工作提供了宝贵的参考和借鉴。
始终突出需求导向和效果导向，在政策宣讲和运用指导方面下足精细功夫，让“政策”主动追着人才“跑”。牵头组建了县级人才政策服务团及8个各领域人才服务团，通过“集中宣讲+上门指导”“线上+线下”相结合等形式，分层次、分领域走进园区、深入企业、迈入学校开展人才政策宣讲活动累计21场次，对“兴滇英才支持计划”“春城计划”等省市重点人才政策以及嵩明县人才分类认定服务保障政策进行系统介绍。同时，针对用人主体申报人才项目的迫切需求，县委人才办指导各领域人才服务团主动上门，“面对面”沟通交流、“实打实”解读政策、“心贴心”指导申报，以系列贴心服务帮助人才和用人主体压缩了解项目申报相关事项的时限，提高政策运用效率，有效减少引才用才成本，为嵩明经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障。
编辑：胡晟源
初审：撒兰多
终审：吕超
