最近，一位全职宝妈在自媒体平台上发布了一则视频，引起了网友的广泛关注和热烈讨论。视频中，她仅仅因为想吃两块瑞士卷，就被丈夫不停地数落......
视频发出后，网友们瞬间破防。这年头，全职妈妈吃块蛋糕都不被允许了吗？什么道理？不少网友义愤填膺，也有不少网友质疑其只是在作秀博流量......
目前此事件的真实性和走向具体如何，我们不得而知。但这个宝妈的经历，相信绝非个例，很多网友反应这是许多全职宝妈在家庭和职场中所面临的真实写照。这不仅是对一块小蛋糕的争执，更深层地反映了家庭中的权力与经济控制问题。
这不禁让小编想到了女演员刘敏涛的故事，婚后选择回归家庭的刘敏涛，因为在街头想吃一个冰淇淋，需要丈夫付钱，却换来了丈夫的一句：“你多大了？吃冰淇淋多幼稚？”
原来，当女性在家庭中失去自己的经济收入时，男人那句浪漫的“我养你”就会慢慢蜕变成“是我在养你”。
估计看到这里，肯定会有人说：那全职妈妈们就去上班啊，不要待在家里。一定要重回职场，找回自己的价值。
然而现实境况却是，全职宝妈们在家庭中投入了大量的时间和精力，早已跟社会脱节、断层，就算好不容易脱身，想要重返职场，也不是一件易事。
首先，职业断层使得她们在求职时显得不够具备竞争力；其次，技能的更新滞后，使得她们难以适应快速变化的工作环境；再者，社会的偏见和对家庭角色的固定看法，也常常成为她们职业发展的障碍。
比如很多之前是文职岗位的宝妈，经过几年的工作断层，再找工作时往往发现自己的工作技能早已被新技术、新人才替代，完全失去了竞争优势。
那么，陷入职业迷茫的宝妈们，站在人生的岔道口上，应该如何破局呢？
首先，笔者认为虽然宝妈群体重新开始进入职场，需要花一些时间和精力，但是选择对的行业，绝对可以达到事半功倍的效果。宝妈们的破局之路，可以考虑带有一定不可替代性，且目前行业缺少的技术岗位。
很多事情反其道而行之，或许会有不一样的突破。比如至今仍有很多人以为IT行业是男性的天下，但其实IT行业中软件测试岗位，对于女性来说却很有优势。而且女性完全有能力胜任测试领域的工作，如今职场中女性测试员的薪资也很高。
其次，虽然软件测试行业是IT行业中的技术岗位，需要一定的基础能力，但实际上入行测试的要求、专业门槛并没有大家想象中的那么高。而且从软件测试的角度来看，大多数职场女性所具备的严谨的工作态度、细致的观察力、良好的沟通能力等性格点，都是软件测试工作中不可或缺的优势。
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1）多样性和包容性
当前，越来越多的企业意识到团队多样性的重要性。女性测试人员的加入，可以带来不同的视角和创新思维，给团队注入新的活力，有助于提升团队的整体表现和产品创新能力。
现在随着软件行业的快速发展，对软件测试人员的需求也在不断增长。女性进入这一领域，不仅能够为自己提供稳定的职业发展机会，拿到不错的薪资待遇，也有助于缓解行业人才短缺的状况。
（数据来源：boss直聘，仅供参考）
2）远程工作的适应性
软件测试行业中的许多职位提供远程工作的可能，这对于需要平衡家庭和职业的女性来说，是一个非常吸引人的优势。
女性在软件测试行业中有着得天独厚的优势。她们的细致、责任心、沟通能力和适应性使她们能够在这一领域中发挥出色。随着行业对多样性和包容性的重视增加，未来希望有更多女性加入这一行业，让她们在家庭和职场中掌握话语权，更加有底气地生活。
在博为峰，每天都有很多的女性学员顺利毕业，成功就业，其中就包含了不少曾在家庭琐事中挣扎的宝妈群体。但在博为峰经过了数月的充电学习后，如今的每一个她，都在努力地闪耀着自己的光芒。
她们，用事实证明了-IT并不是女性的职场禁区。性别并不会束缚强大的潜能。只要此刻，你决定要去改变、去努力，就永远都来得及！
