当前，毕业大学生逐年增加，却存在两截然不同的现象，一种是“有活没人干”，另一种是“有人没活干”，谈谈你的看法。
习总书记多次指出：就业是最大的民生。近年来，毕业生越来越多，却出现了“有活没人干”和“有人没活干”的怪象，暴露出了招工难与就业难之间的供需矛盾，必须引起重视。
一是不利于大学生顺利就业，不利于人生价值的实现，甚至成为佛系青年、摆烂青年，啃老一族。
二是企业难以招到合适的人才，影响企业发展，甚至影响社会经济发展。
三是影响了高校的声誉和形象，影响中国高等教育的高质量发展。
四是导致社会就业压力日益严峻，导致社会越来越卷，甚至出现“读书无用论”。
五是加重了家庭的经济负担，知识没有改变命运，却为知识付出了沉重的经济成本。
之所以会出现招工难与就业难的供需矛盾，究其原因，考生认为有以下几点：
原因一，一些大学生学习意识不浓、进取精神不强，浑浑噩噩，娱乐至上，缺乏过硬本领，没有一技之长。
原因二，高校专业设置与社会不匹配，对学生管理机制过于松散，一些高校老师责任意识不强，甚至有文凭却没有教学能力。
原因三，随着网络信息时代的到来，科学技术岗位越来越多，劳动力密集性岗位越来越少，所以企业招人难，大学生就业难。
为了让大学生学有所用，顺利就业，企业招到合适的人才，考生认为必须采取有效措施:
第一、深化教育体制改革，优化高校课程设置，让学生所学与社会所需相吻合。同时，要狠抓师风、学风建设，打造真正意义上的“一流”大学，对学生要严管与厚爱相结合，做到“严进严出”。
第二、广大学生要树立正确的人生观、世界观、价值观、择业观，要敢于吃苦，努力学习，增强本领，炼好内功，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
第三、提升新质生产力，助推经济发展，从而创造更多的工作岗位，提高大学生就业率。
第四，建立健全大学生“创业”“就业”扶持政策。比如，大学生去基层工作激励政策、大学生创业财政补贴政策。
第五，全社会要树立“岗位无贵贱”的就业理念，理解、支持年轻人的就业方式。比如，新业态经济就业。
第六，企业要破除各种就业歧视，促进企业与员工双向奔赴、互相成就。
