【招聘4人】湖南省妇女联合会直属事业单位湖南省妇女儿童活动中心2024年公开招聘公告

湖南省妇女联合会直属事业单位湖南省妇女儿童活动中心2024年公开招聘公告

湖南省妇女儿童活动中心是湖南省妇女联合会直属全额拨款事业单位,多年来致力于未成年人思想道德建设、女性素质提升和女性社会组织服务等工作,是中国儿童中心家庭教育研究与实践基地和湖南省首批中小学生研学实践教育基地,也是展示我省妇女儿童事业发展的重要窗口。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省妇女联合会成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省妇女联合会组织联络部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委省监委驻省总工会纪检监察组、省妇联机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4个,招聘计划4名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、潇湘女性网站、湖南省妇女儿童活动中心微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2024年11月13日8:00至2024年11月19日17:00。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录潇湘女性网站或湖南省妇女儿童活动中心微信公众号的“湖南省妇女儿童活动中心2024年公开招聘报名系统”,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、潇湘女性网站、湖南省妇女儿童活动中心微信公众号自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可在进入资格复审时提供);

⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年10月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年10月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审的应聘人员须在规定期限内,登录报名系统进行笔试参考确认。参加笔试的人员在报名系统中打印准考证,未在规定时间内完成参考确认的考生,则视同为“放弃笔试”。通过资格初审人员名单、笔试参考确认和打印准考证时间在潇湘女性网站、湖南省妇女儿童活动中心微信公众号公布,考试时间、地点详见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入资格复审人员名单(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到资格复审入围比例的,则全部入围)。复审采取现场审核的方式,入围资格复审的应聘人员须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格复审人员进入面试或专业技能测试(以实际考试环节为准)。资格复审的时间、地点、通过人员名单、面试和专业技能测试等相关事项均在潇湘女性网站、湖南省妇女儿童活动中心微信公众号公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)1、2、4号岗位:采取笔试与面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%,总分100分)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识及岗位所需的专业相关知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力及与应聘岗位的匹配度等,总分100分。

(2)3号岗位:采取笔试与专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、专业技能测试成绩占综合成绩的50%,总分100分)。

笔试:通过资格初审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识及岗位所需的专业相关知识等,总分100分。

专业技能测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围专业技能测试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到专业技能测试入围比例的,则全部入围)。专业技能测试采取现场展示的方式进行,主要测评应聘人员的业务能力等,总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、专业技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分,凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、专业技能测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在潇湘女性网站、湖南省妇女儿童活动中心微信公众号公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潇湘女性网、湖南省妇女儿童活动中心微信公众号公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-81127197(省妇联组织联络部)

0731-84435496(活动中心组织联络部)

举报电话:0731-81126455(省妇联机关纪委)

0731-82251207(活动中心纪检办公室)

湖南省妇女联合会

2024年11月4日

    文期教育·初心公考自2012年办学以来，校长对公考面试所有考点进行了分类整合，形成了面试考纲，同时琢磨透了历年考官出题内容的来源，所以每年押题准确率均在80%以上。

在笔试中，连续七年押中应用文写作

01

条件一：公务员、事业单位工作经验

教练不一定是比赛冠军，但一定要参加过比赛，同理，公务员、事业单位老师必须要有公务员、事业单位工作经验、管理经验，才有可能指导学生成为一名公职人员。

02

条件二：公务员、事业单位考官经验

知己知彼方能百战不殆，公务员、事业单位考官知道考生在考场当中的缺点在哪里，知道命题，需要什么样的考生，所以才能按照考官的要求去指导学生，从而成为考官所需要的考生，也只有满足考官需要的考生才能获得考场的高分，才能成为考场的面霸。

03

条件三：公务员、事业单位授课经验

一名合格的优秀的公务员、事业单位老师必须要有五年以上的授课经验，必须要有深厚的学识，要有扎实的功底，方能指导学生答题有高度、有深度、有新度。

初心师资“三等级”体系 

01

 校长级  

• 罗文期，机构创始人，从事公考研究、教学近14年，曾在国内三家全国性大型机构授课，对整个公考知识体系进行了深入研究，全面整合了当今公考界各机构的特点、特色，尤其是针对各大型机构的短板，研发了初心公考独一无二的教材特色、授课特色、模式特色和押题特色，被全国各地学员誉为“有激情”、“有情怀”、“有内涵”、“有品德”的四有好老师。

• 公考机构创始人或者负责人

• 有公务员工作经验、有公考实战经验

• 十年以上公务员授课经验

• 所授公考内容均由本人研发、授课方式灵活

• 过关率高、责任心强、深受学生尊重、信赖

02

 副校长级  

• 中国写作学会会员、湖南省写作学会理事、高校应用文写作授课老师、曾出版《应用写作》专著

• 近20年公务员笔试、面试授课经验、担任公务员历年面试考官

03

 名师级  

• 省直、市直主要部门文字秘书，多年材料写作经验

    文期师资“四不用”原则  

★ 1.没有公考教研成果的老师不用

★ 2.没有五年以上公务员、事业单位工作经历或五年以上公务员、事业单位考官经历的老师不用

★ 3.没有五年以上公考授课经验的老师不用

★ 4.学员评价低于90%满意度的老师坚决不用

01

校长驻校全程管理

对每一位学员进行考核、把关、督促，引导学生循序渐进、脚踏实地走好学习的每一步，采用“学生互背、助教核背、授课老师抽背”的过关方式，确保学生对每一个知识点真正掌握。在教学上初心公考老师不使用PPT教学，均采用手写板书且要求每位学员自己整理笔记。引导学生循序渐进、脚踏实地走好学习的每一步。

02

配备专职助教

 每班配备专职助教，全程督促，跟班管理，确保学习任务按时完成。

每日8:00晨读《人民日报》、常识

文明其精神，野蛮其体魄。德智体美劳必须综合发展，文期教育•初心公考每周五下午集体活动，“五育” 并举，培养新时代的好干部！