据《半月谈》报道，有些地方干部对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解，工作总是落实不到位。遇到问题自己不懂，也不深入学习研究，这种干部被称为“夹生干部”。谈谈你的看法？
（破题表态）俗话说：“为官一任，造福一方”。/习总书记曾指出：干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。然而/但是，在实际工作中，一些“夹生干部”存在能力不足、脱离群众的危险，不想为、不能为、不善为、不作为等问题/顽疾仍然存在，势必带来一系列危害（其危害必须警惕）。
一是损害了党和政府在人民群众心中的形象，不利于服务型政府、廉洁型政府的构建，严重违背了党中央“最多跑一次”、“只进一扇门”的指示精神。
二是损害了干部自身的良好形象，不利于形成和谐的干群关系，淡化了干部与群众之间的鱼水之情，也不利于干部自身的成长、能力的提升。
三是不利于人民群众办理各项业务，耽误了人民群众的宝贵时间，损害了人民群众的切身利益。
四是不利于党中央各项惠民政策、民生工程的落实，导致一些惠民政策在落实中打了折扣。
之所以会出现“夹生干部”这一现象，究其原因，我/考生认为可能是如下原因导致的/有以下几个原因：
其一，部分政府对干部监管不严，特别是干部考核机制不科学，仍然存在“干多干少一个样、干与不干一个样”的问题。
其二，部分党员领导干部服务意识、宗旨意识、学习意识淡薄，缺乏敢想、敢干的责任意识和能干、善干的担当精神。
其三，人民群众对于“夹生干部”的不担当、不作为问题，没有强烈的举报意识，在一定程度上滋长了“夹生干部”的陋习。
为了坚决遏制“夹生干部”的不良风气，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，考生认为可以从以下几个方面采取强有力的措施：
第一，加强宣传教育。建立习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动长效机制，引导广大干部强化责任意识、担当意识，为群众把好事办好、把实事办实、办难事办妥。
第二，建立科学可行的干部考核机制。对于干部工作要建立公平、公正，科学、可行的评价机制和容错机制，对于懒作为、慢作为、不作为的干部必须严厉惩处，绝不手软，真正实现“能者上、庸者下、劣者汰。”
第三，加强监督，强化惩处。锲而不舍落实党中央的八项规定，坚持全面从严治党永远在路上，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决反对官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，确保广大干部廉洁自律，一心为民。第四，争当服务型的好干部。广大人民干部要时刻把人民群众的冷暖放在心头，时刻把人民群众的利益摆在第一位，真正做到习总书记所强调的“我将无我，不负人民。”
第五，争当学习型的好干部。既要学习专业知识，提高工作能力，也要向领导学习，向优秀的同事学习，更要拜人民群众为师，真正做到学以修身，学以增才，学以致用。
第六，争当担当型的好干部。正所谓“为官避事平生耻”。上面千条线，下面一根针。广大干部要有“时时放心不下的责任感”，知责于心，担责于肩，履责于行，要吃得苦，霸得蛮，耐得烦，真正做到“工作面前进一步，荣誉面前退一步，困难面前先一步。”
