近日，“2025人力资源系列奖”开启报名，“人力资源系列奖（ Human Resources Series Award，HRSA）”由人力资源媒体HR价值网主办，是中国人力资源管理领域最具影响力、最高奖项之一，被誉为中国人力资源界的“奥斯卡”，深受企业的青睐。
“人力资源系列奖（ Human Resources Series Award，HRSA）”由人力资源媒体HR价值网主办，是中国人力资源管理领域最具影响力、最高奖项之一，被誉为中国人力资源界的“奥斯卡”，深受企业的青睐。该奖项以“寻找最佳人力资源管理实践，输出人力资源管理知识智库，赋能中国人力资源管理”为评选宗旨，面向全国征集先进案例，发现人力资源领域标杆和创新管理，从优秀企业的人力资源管理实践中萃取经验，推动和促进中国人力资源管理发展。
2025人力资源系列奖，等你来！
人力资源系列奖”评选由HR价值网主办，《人力资源评论》协办。
为了推动中国人力资源领域的创新健康发展，鼓励优秀人才积极分享先进的人力资源管理经验，倡导创新人力资源管理模式，挖掘在人力资源方面优秀企业和坚守创新的优秀人才，HR价值网组织开展“2025人力资源系列奖”评选活动，共分人物类、团体类、组织类和案例类四大类别，二十个细分奖项。经过十余年专业评选经验的沉淀，已成为目前具有影响力、权威和广泛关注的人力资源评选活动，被誉为中国人力资源界的“奥斯卡”。
| 类别 | 奖项名称 |
|---|---|
| 案例类 | 金奖 银奖 铜奖 |
| 组织类 | 最佳人才发展奖 最佳企业文化奖 最佳教育实践奖 最佳学习型组织 最佳人才管理企业 最佳雇主品牌 |
| 团体类 | 最佳人力资源COE 人力资源数智化最佳团队 最佳人力资源管理团队 最佳人力资源共享服务中心 |
| 人物类 | 人力资源管理最佳实践者 人力资源数智化创新实践奖 人力资源管理卓越贡献奖 最佳人力资源经理人 最佳人力资源业务伙伴 人力资源管理菁英奖 人力资源管理终身成就奖 |
凡在中国企事业单位从事人力资源管理工作，有五年以上人力资源任职经验，符合下列要求者均可报名参加。
1、职位要求：企业人力资源经理（或人力资源某一板块经理）及以上职务；
2、企业规模要求(服务单位规模需满足以下条件之一):
（1）员工规模：员工人数达到500人以上或年度销售额超过8000万元人民币；
（2）人力资源团队人数不少于5人；
3、职业素质与社会责任：
（1）遵守国家法律法规，有较高职业素养；
（2）妥善处理劳资关系，所在单位近两年无重大劳资纠纷。
4、人力资源领域成绩
（1）在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面做出了优秀的成绩，对公司整体发展、战略制定产生积极作用；
（2）帮助企业打造有竞争力的雇主品牌，在人才管理、薪酬绩效体系方面不断推陈出新，帮助企业实现战略目标；
（3）主动引入人力资源新技术，利用技术驱动人力资本效能提升。
报名时间：即日起---2025年2月28日
评审时间：2025年3月1日-3月15日
揭晓时间：2025年3月下旬
电话｜18119647472
电子邮箱｜info@hrvalue.com.cn
