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AI将取代哪些工作？
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麦肯锡在报告里提到，在未来的职场格局里，无数工作岗位将被重新定义和分配。并从就业需求的角度，把AI时代所需要的工作技能划分为五大类。
技能一：技术技能
该技能涉及高级数据分析和数学、IT、编程、科研开发、工程等，也就是我们常说的STEM能力。
需求大幅增长，尤其是在AI时代，任何工种都需要有懂行的技术人才来维系智能系统，且会需要更多人才推动技术进步。
根据在美国读大学的朋友告诉我，不管读什么学科的同学，如电影，艺术，哲学，还是商科等，基本都会修读一门编程，就跟刚开始有电脑一样要会打字一样，这已经成为了刚需。
技能二：社会和情感技能
该技能涉及适应力、持续学习、高级沟通与谈判、创业精神和主动性、人际交往技能和同理心、领导和管理、教学和培训。
如果说技术技能是「理科技能」，那么该技能就是所谓的「文科技能」，也是「新宠」技能。为何会有这样的变化呢？
麦肯锡报告也给出了答案：人工智能时代，人需要更像人，人更需要展现人际同理心和领导能力。不管在什么岗位上，这些技能都显得尤为关键，比如当AI医生已经能给出基本诊断时，甚至能超过大部分初级医生时，那么人类医生不仅需要医疗技术，还需要能够理解和关怀患者的情感需求。
德意志银行首席执行官曾经发出过警告：当机器人接管工作后，数量庞大的银行员工将失业，尤其是「银行里那些像算盘一样工作的会计师们，在银行里，有些人像机器人一样从事机械性的工作，以后我们会让机器人像人类一样行动。」
而这个技能是需要长期浸润从小培养，却也是许多看重短期快速结果的鸡娃家长常常会忽视的。
技能三：体力和手动技能
该技能涉及工艺和技术技能、精细操作技能、一般设备操作和导航、一般设备维修和机械技能、粗略操作技能和力量、检查和监控。
该技能需求基于稳定。一方面机器人仍难以模仿人类的精细手工动作，尤其是在涉及到微小物体时候，仍需要时间突破。但是另一方面，大型生产的自动化将会减少这部分的需求。
技能四：高级认知技能
该技能涉及高级读写技能、复杂信息处理与解释、创造力、批判性思维和决策、项目管理、定量和统计技能。
这部分技能有所复杂，简单来说，创造力的需求依然在高位，预计将增加12%。未来需要更多的创意人才。但是对于那些撰写、分析、文字处理等高级技能工作的需求将减少。
而这也是对于大部分人影响最大的一个变化，如果没有发展出技能一和技能二，那么大批坐办公室的「白领」将失业，现在看似稳定的工作也将会被AI取代。
技能五：基本认知技能
这项技能涉及基本数据输入和处理、基本沟通技能。毋庸置疑，该技能将迅速减少，被AI所取代。如曾经需要一整天才能完成的报表处理，现在只需几分钟就能由AI自动完成。
由此，可以得出结论：未来的人才将需要结合先进的技术技能和强大的社交和情感能力。
简而言之，预计到2030年，想成为职业的香饽饽，要不就成为技术人才，要不就是有着高阶认知和社会情感功能。
别小瞧了后者，麦肯锡数据显示，大约40%的高管们说缺乏软性技能的员工成为他们面临的重大挑战。
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人工智能的四个维度
IMF也提到，在发达经济体，大约60%的工作岗位可能受到人工智能的影响，而在新兴市场和低收入国家，受到人工智能影响的工作岗位预计分别占40%和26%。
在受影响的工作岗位中，有一半是被取代，但约有一半可能受益于人工智能集成，从而提高生产力。制约因素有两类，一类是年龄影响：越年轻的劳动者越有可能利用AI的相关机会，一类则是收入影响：越是高收入人群越有机会利用AI。
到底什么是人工智能？全球职业发展平台LinkedIn在《全球AI领域人才报告》里给出了一个解释：AI就是人类思维的容器。
这几十年来在四个维度不断发展：计算智能、感知智能、理解智能、自我行动智能。而从弱智能到强智能，将是一个极其漫长的过程。
教育最难的事情，就是旧的上一代去教未来的下一代。
在这个快速变革的时代里，我们与孩子们之间的代沟，可能是马里亚纳海沟。我曾经听一个05后聊到，两三岁还没用过电子产品的人类，百年后就是互联网历史上的「史前人类」，我笑着说这不就是指的是我们吗？
举个最简单的例子，就像对于新世代来说，线下物理世界和线上虚拟世界早已经是密不可分、同样重要的栖息之地，甚至线上比线下世界更加重要。而AI也是线上世界里最为重要的存在。
对于父母来说，不断革新自己的认知越来越重要，哪怕面对AI的冲击，既要调整现有教育的策略，也要不过度焦虑孩子被落下，就像LinkedIn在报告里写的一句我很喜欢的话一样：
至今为此，人工智能不是一个跟我们在赛道里抢工作的主体，而是一种能为之所用的能力。
