“2025员工关怀案例评选”正在火热报名中!

文摘   2024-11-21 17:01   安徽  

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Employee  Care  Cases



在当今快节奏、高压力的社会中,企业员工面临着各种各样的挑战和压力。企业管理中员工关爱对于提升员工满意度、工作效率、雇主品牌以及整体竞争力都具有重要的意义。尤其是随着95后、00后成为职场主力,他们更加注重企业员工关怀的多样化,因此注重员工关爱的企业也更有可能吸引和留住优秀人才,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。


员工关怀不仅仅是企业文化的体现,更是推动企业可持续发展的重要策略。它能够激发员工的内在动力,促进团队协作,提升企业竞争力,最终实现企业与员工的共赢。员工关怀是企业发展中不可或缺的一部分,只有注重员工关怀的企业,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。


“2025员工关怀案例评选”是围绕在员工关怀实践、人才发展的核心焦点、工作世界的关键变化和组织发展的前瞻探索, 寻找创造出色员工关怀并具有杰出表现的雇主,或是为优化员工关怀而做出努力的企业。鼓励更多的企业组织创新构建多元、平等、包容的环境。我们希望通过此次评选挖掘在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工关怀,创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。

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奖项设置

最佳员工关怀实践奖

最佳薪酬福利奖

最佳工作场所奖

最佳员工体验奖

最佳人才培养奖

最佳劳动关系和谐奖

最佳企业文化践行奖

最佳员工关怀创新奖

最佳雇主口碑奖

最佳关怀女性职场奖

最佳员工关怀产品奖

02

参加要求

要求参评企业在行业内具有良好的经营情况和社会声誉,无严重负面消息和不良记录。

报送的案例主旨须员工关怀方面的实践成果。同一单位可报名多个奖项,同一案例只可参评一个奖项,每个奖项仅限报送一个案例。

03

时间安排

报名时间:即日起至2025年2月15日截止

评审时间;2025年2月16日至2月21日。

奖项公布:2025年2月22日。


04

奖项报名

微信号|18119647472

电子邮箱|info@hrvaluec.om.cn

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