一、校园招聘严禁限定985和211高校
11月13日消息，教育部发文促就业《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息），积极营造公平就业环境。配合有关部门依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。（央视）
二、2025届高校毕业生预计规模1222万人，同比增加43万人
据央视新闻报道，11月14日，教育部、人力资源社会保障部联合召开工作会，部署做好2025届高校毕业生就业创业工作。据统计，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。（央视新闻）
三、京东：采销20薪落地，2025届校招也开出20薪
近日，在京东将为采销等岗位逐步涨薪到20薪这一消息陆续被证实之后，京东科技也宣布技术研发岗将给出平均20个月的薪酬，远高于云计算行业以往16薪左右的水平。社交媒体上，有已收到录用通知的学生表示“太顶了”，“大方到离谱”。
据了解，此次薪资的“逆势上涨”，一方面是因为大模型等行业增长点带来的发展机遇，一方面也表明了京东科技对技术人才的重视和投入。
9月初，京东宣布今年开启史上最大规模校招计划，面向在校生提供1.8万岗位，同时宣布2025届校招生岗位薪酬将全面上调，其中采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。（新浪科技）
四、BOSS直聘安全提示：发现招聘违规行为可一键举报
11月13日，为畅通求职维权通路，保障求职者就业权益，BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者，尽量在平台内完成沟通，在沟通过程中建立存证意识。在求职过程中如果出现权益受损，可立即向平台举报。接到线索后，安全团队将迅速跟进核查，对涉事招聘者进行处置。全过程严格保障举报用户隐私安全。
本次的求职安全提示，涵盖了从简历投递、线上沟通到线下面试的全过程，侧重于帮助求职者在求职“沟通/面试前”“沟通/面试中”等环节建立风险管控意识。（市场资讯）
五、知名巨头宣布裁员9000人！CEO自愿减薪50%
据央视新闻，记者11月7日获悉，日产汽车公司当天表示将在世界范围内裁员9000人。
11月7日，日产称正在采取紧急措施扭转业绩，宣布将把全球产能降低20%，并在全球范围内裁员9000人。公司表示，正在实施多项措施，包括降低销售、综合及行政开支，降低商品成本，优化资产组合等。同时，首席执行官内田诚将从2024年11月起自愿放弃50%的月薪，其他执行委员会成员也将自愿相应减薪。此外，日产汽车还将把对三菱汽车持股比例从目前的34%下调至24%左右。
根据日产汽车当天发布的最新财报，公司第二财季经营利润329亿日元，远低于市场预期的668亿日元。与此同时，公司在第二财季净亏损93.4亿日元。日产同时宣布将2024财年的经营利润预期从5000亿日元下调至1500亿日元。（央视新闻）
六、胖东来珠宝员工年薪未低于20万
近日，河南。胖东来招珠宝营业员30人，学历、形象、身高、年龄均有要求，于东来曾曝珠宝部门，员工年薪从未低于20万元！（河南商报）
七、2023年各地人口出生率：三省份超10‰，广东出生人口破百万
近日，国家统计局官网公布了《中国统计年鉴2024》。统计数据显示，2023年末全国人口140967万人，比上年末减少208万人。全年出生人口902万人，人口出生率为6.39‰，意味着2023年中国平均每千人中的出生人数还不到7人。人口自然增长率为-1.48‰，较2022年下降0.88‰。分省数据来看，2023年有15个省份的出生率高于全国平均。西藏人口出生率高达13.72‰，排在全国第一，同样超过10‰出生率的省份还包括贵州和宁夏。整体来看，西部地区出生率高于东部地区，内陆地区高于沿海地区。（国家统计局）
