面对失业潮，瑞典不考虑延长失业3个月期限
瑞典政府正在密切关注Northvolt的裁员情况，但并未考虑延长工作许可持有者的失业时间。根据本周电池生产商Northvolt的公告，1600名员工将被裁员，其中很大比例的持工作许可的外国员工可能会受到重大影响。
通常情况下，工作许可持有者在收到解雇通知后有三个月的时间找到新工作，否则将失去在瑞典的居留权。瑞典移民局目前正在与Northvolt讨论解雇带来的法律及移民问题。
The Local的一篇评论认为，瑞典应该考虑将三个月的期限延长，以保留关键的外国人才，帮助被解雇的员工在国内找到新工作，并与邻国丹麦和挪威的六个月期限保持一致。然而，移民部长助理Daniella Roos表示，目前政府并未将此列入讨论议程，但会密切关注事态发展。
虽然长期来看，欧盟的单一工作许可指令可能会带来改变，但这对近期或正在经历裁员的瑞典工作许可持有者并无帮助。该指令要求在失业的情况下，工作许可应至少有效六个月，前提是第三国国民已经持有许可超过两年，并有足够的资源以维持生活。而在瑞典，持有许可少于两年的员工在失业后至少可以停留三个月。
欧盟成员国须在2026年5月22日前将该指令纳入国家法律中。Roos确认瑞典将按时实施该指令。北欧工程师工会表示，Northvolt的裁员名单中，有包括616名在Skellefteå工作的白领员工、323名在Västerås以及140名在斯德哥尔摩工作的员工，都持有工作许可。
对于是否应该延长三个月的期限，北欧工程师工会首席律师Heléne Robson个人认为是合理的，并呼吁政府保留已在瑞典安家的技能人才。“再把这些有正确技能并愿意移居瑞典的人重新吸引回来，是明智之举，”她说道。
Northvolt在9月初曾警告，由于经济挑战，将不得不裁员并关闭部分工厂，但直到本周才公布具体受影响人数。上一周，在正式裁员开始之前，已有部分移民工人被解雇。
Northvolt是最近几年陷入经济压力的瑞典科技巨头之一。瑞典电信设备公司爱立信今年早些时候宣布裁减8.6%的瑞典员工。8月初，瑞典劳动部宣布，除去疫情期间，瑞典正面临十年来最高的失业率。
- 新闻来源:
https://www.thelocal.se/20240925/sweden-not-considering-extending-three-month-deadline-for-laid-off-work-permit-holders
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