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随着新法案在众议院的通过，将会被提交到参议院，在本届国会上正式宣布。这也意味着日本技能实习制度将彻底结束，取而代之的是新设立的育成就劳制度。
该制度将为人手不足的工作领域确保劳动力，培养即战力的特定技能水平人员，促进他们能在日本长期就业。
据报道，新的法案将在国会公布后的3年内实施。
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"育成就劳"制度细则分析
“育成就劳”制度的居留期限原则上为3年，但工作1-2年后，在具备一定日语能力的情况下，允许在同行业内更换工作。
这在此前的“技能实习”制度中是不允许的，原则上是被禁止的。另外，为了避免一些不良中介机构的介入，将禁止民间机构参与。
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关于永住资格的修订
（图源日本入管厅）
如何快速拿到日本永住资格？
但也有捷径可走，最快1年就能拿永住的特别高度人才制度。
特别高度人才签证
学历与收入要求提升：申请者需拥有硕士及以上学历，并且年收入达到2000万日币以上。此外，如果申请者工作经历超过10年，则年收入需达到2000万日元以上；若从事经营管理工作满5年，则年收入应达到4000万日币以上。
免打分申请：符合以上任一条件的申请者可直接申请五年有效期的高度人才1号签证，且在一年后可转为2号签证，或直接申请日本永久居留。 简化申请流程：特别高度人才签证将重点放在学历、工作能力和经营能力以及高收入上，而不再像传统高度人才签证那样需要考虑各项积分，适合那些两项能力突出的中国人才。
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结语
总的来说，外国人今后要拿到日本永住签证不再是一件特别困难的事，通过特定技能签证、工作签证、特别高度人才签证以及将创设的外国投资者签证都可以获得永久居留身份。
如果在日本有合法收入，就需要合法缴税，既然享受了日本福利资源，就需要交保险年金费用，这一点连日本国民都要做到，何况是外籍居民呢？
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