（图源日本新闻）
新政策详解
（图源网络）
而据2019年的公共年金加入情况等调查结果显示，居住在日本的外国人（20～59岁）未参加的比例为4.4%，远高于同年龄段的日本人（0.1%）。
在未加入年金的外籍人士中，包括不少留学生和自雇人士。这一比例的差距显然反映了在政策执行和宣传方面存在的不足。
日本厚生劳动省此次计划通过一系列措施，确保所有新移居日本的外国人都能顺利加入公共养老年金保险。厚生劳动省将修改日本年金机构的系统，通过获取居民基本台帐数据来了解新转入日本的人的信息。
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细说日本年金制度
日本的年金制度也就是所谓的“养老金”制度，是日本政府为了使全社会实现终身保障而制定的制度。
可以说，日本的个人养老金发展还是很迅猛的，这和日益增长的养老金压力和国民的觉醒意识无不相关。
日本的养老体系为日本老人和在日外国人的晚年生活提供了强有力的支持，称得上是高龄老人生活的基础。这也就是所谓的“国民皆保险，国民皆年金”吧。
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日本“年金制度”分为“公共年金”和“非公共年金”两种，“公共年金”又可分为“国民年金”和“厚生年金（共济年金）”，“非公共年金”包括“企业年金”和“个人年金”两部分。本期我们主要为您介绍日本“公共年金”。
国民年金
（图源网络）
厚生年金
厚生年金如何退
厚生年金，中途回国可以申请退的。
厚生年金缴满六个月就可以退，若你不满缴12个月就还是只能退六个月;
缴满12个月，就可以退12个月，若缴纳不满18个月就还是只能退12个月退还；
缴满18个月，就可以退18个月；三年研修生厚生年金只能退30个月，通常是从上班第二个月开始缴纳厚生年金，目前一次性最高退60个月后生年金，但是可以申请多次退款。
日本厚生年金实际分为两笔进行归还，第一笔为本金部分，第二笔为税金部分。
第一笔是什么?
第二笔是什么？
返还税金部分。日本年金机构在支付退出补助金时会扣下的20%的税金（个人所得税）。
结语
通过此次政策的推进，厚生劳动省不仅希望能够建立一个更加全面和公平的社会保障体系。使得社会保障体系不仅服务于日本国民，也惠及所有在日本居住的外国人。厚生劳动省的这一计划不仅是对现有问题的一种解决方案，更是对未来社会保障体系的积极探索。
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