1月17日,园区人力资源服务行业协会、园区人力资源经理协会联合会员大会暨2025年迎新交流会在园区人力资源服务产业园6楼会议中心举办。
会议正式开始前,参会领导和来宾参观园区人力资源服务产业园新址及相关配套功能。
举办园区人力资源服务行业协会七届四次理事会议,审议通过行业协会2024年度工作报告和财务工作报告。
园区人力资源和社会保障局副局长蒋卫东致辞。蒋局对行业协会和人资经理协会在推动行业规范发展、搭建企业与人才对接桥梁、助力区域人力资源优化配置等方面的工作给予了充分肯定。并指出2025年是携手共赢、协同发展的一年,两个协会更要积极应对、凝聚共识,为地方经济持续回升向好做出更新、更大的贡献。
行业协会和人资经理协会会长分别作2024年度工作报告。
行业协会以“党建引领、用工就业、规范提升、产业服务、载体提能、数字拓新”六大主题为主线,全景式回顾了协会2024年的工作成效,彰显了协会在推动行业发展、搭建资源平台、提升服务质量的坚定使命和担当。
人资经理协会以“服务园区企业”为己任,遵循“聚同行、促交流、递信息、推经验”的服务宗旨,充分发挥人力资源管理队伍在人才强区战略中的积极作用,构筑体现园区特色和适应国际竞争需要的人才高地。
进行了2025年园区春节助企惠民就业政策分享和职业技能等级认定政策解读。
最后,园区党工委委员、管委会副主任沈磊作工作指导讲话。
沈主任在发言中对两个协会的工作表示了认可,并对接下来的工作提出了新要求和新希望:
第一要服务发展。立足行业发展基础和人力资源新特点,升级服务,多点着力,为园区的经济建设和社会发展服务。
第二要融合发展。围绕区域重点特色产业体系,同步谋划行业发展,强化行业协会与人资经理协会的沟通联动,链接优势资源,拓展合作渠道。
第三要创新发展。加快适应人力资源数字化转型,强化人才储备和人才培养,创新人才管理方式,激发企业活力和发展新动能,在服务大局中找准创新发展路径。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。园区人力资源服务行业协会、园区人力资源经理协会联合会员大会暨2025年迎新交流会虽已圆满落幕,但协会前进的脚步却不会停止。协会作为人力资源从业者成长的“加油站”、企业高质量发展的“助推器”、政企间沟通交流的“连心桥”,将持续打造有特色的平台组织,携手并进,共同谱写园区人力资源行业的崭新篇章。