苏州园区某国资集团人力效能配置项目顺利推进

2024-10-21 16:40   江苏  

国企改革


推动国企经济增长新动力

本项目旨在当前国企改革要求背景下,按照总量控制、业务需要、局部优化的总体思路,通过科学系统方式方法,对苏州园区某国资集团整体编制与各部门人员编制进行科学合理配置,实现“人、岗、事”三者之间合理匹配,以达到“人尽其才、才尽其用”,为集团做好当前服务工作及未来发展提供有效人员保障。

项目方向

由于集团各部门之间工作内容和工作量差异较大,因此,无法直接从集团总体岗位和人员编制数量上进行简单管控,本项目主要通过两种方式开展人员编制配置工作。

总额管控

一是结合上级要求,根据集团工资总额及增幅等规定,对集团总编制数量进行管控。

任务量化

二是通过集团承担的各项任务、提供服务数量和质量等为基本依据进行内部分配,对内部岗位和人员编制情况进行测算。

项目流程





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