TALENT
苏州市委人才办、苏州市人社局
委托圆才咨询编制的
《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》
已于近日发布。
圆才专研
紧缺专业人才指数体系
持续赋能
1
依托圆才紧缺专业人才指数体系，圆才管理咨询连续五年为苏州市人才工作提供定制化且具有科学性、前瞻性和准确性的施策参考工具。
2
圆才坚持在真实调研数据基础上，打破人才评价固有“四维”论断，通过人才数量、人才质量、人才价值三大维度多个指标，秉承“科学指导，市场导向，以用为本”的原则，编制当年度《重点产业紧缺专业人才需求目录》。
3
2022年，人民日报在点赞《苏州加快推动人才评价精准化》的报道中也特别提到了根据苏州产业方向和市场需求制定的紧缺人才目录。
本年度《目录》围绕我市先进制造业“1030”产业体系和生产性服务业“311”服务体系展开调研，综合运用了问卷调查、企业座谈、数据分析、专家调研等多种研究方法，最终确定1088个紧缺专业类别、2593条岗位信息列入本年度《目录》（详见文末）。
一
未来一年，哪些专业和岗位最紧缺？
二
新业态崛起如何带动产业发展新增长？
三
企业如何吸引和留住人才？
四
配套政策有哪些？该如何申请？
O-HR
苏州圆才管理咨询有限公司是从事人力资源研究、咨询和实践服务的专业机构，隶属于苏州工业园区人力资源开发有限公司。依托平台品牌及优势，公司拥有20年人力资源管理经验，汇聚了来自企业、高校、行业协会的资深人力资源专家，及强大的数据调研、系统开发团队。公司通过聚集一流研究力量，整合研究及实践资源，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，不断促进人才发展与社会经济发展的深度融合，为相关政府部门提供政策建议、咨询意见和人才服务。
现有业务方向包括：人才评价课题、人才调研课题、区域薪酬福利调研（职工工资指导）课题、人才规划课题、人才政策评估课题等。
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吴 慧：66605951 | wuh@o-hr.cn
苏州工业园区旺墩路168号市场大厦3楼
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