“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动开展以来，按照市委、区委活动部署要求，区委组织部积极谋划、迅速布局，认真履行组织者、参与者“双重责任”，在扎实组织推进全区专题活动的同时，以更高标准、更严要求、更实举措开展自身专题活动，在推进现代化中心城区建设中彰显组织担当、汇聚组织力量。
区委确定由区委组织部牵头开展以“转思想、提能力、强作风、拼成果”为目标的“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动后，为确保专题活动稳扎稳打、走深走实，区委组织部从严从实抓谋划、分类指导促推进。精心谋划部署。按照“提早准备、无缝衔接”要求，从全区相关部门抽调精干力量，组建工作专班，区委组织部部长牵头抓总，专班各成员单位具体负责，及时跟进落实市委工作部署，强化前瞻性思维，先后召开2次工作推进会，按照近详远略，梳理出学习教育、查摆问题、巩固提升等10项重点任务，印发《工作提示》5期、《重点工作任务提醒表》1份，进一步明确目标任务，细化分解工作清单。突出示范带动。坚持以上率下、率先垂范，区委组织部部长带头研究审定专题活动重点任务清单、带头领学最新讲话精神、最新任务要求和专题学习资料。活动初始，与全区58个部门单位科级班子主要负责人开展一对一谈心谈话，向科级领导干部传达开展专题活动的重要意义，深入了解干部们在思想上的改变、各部门单位今年及明年重点工作任务安排，为专题活动的深入开展和预期目标的实现奠定思想基础。坚持分类施策。结合九原区实际，将工作专班分为6个联络小组，分领域负责做好专题活动的组织实施、对接联系、沟通协调、工作指导、材料收集、分组审核、总结上报等工作，将专题活动范围延伸至全体科级干部和包头新材料产业园区、重点经济部门及产业发展服务部门科级以下干部，做到上下贯通、有效联动，实现“双向奔赴”。研究建立反面典型案例剖析方向预审表、专题活动进展情况调度表，一体推动全区58家部门单位、33名县处级领导、389名科级干部、108名普通干部参加活动，提高专题活动教育的针对性和实效性，确保各项任务落细落实。
九原区委组织部坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，着力在内化、深化、转化上下功夫。交流研讨促内化。安排部内科级领导干部参加全区专题研讨交流会，既做4个领域分组讨论的主持人，也是学习成果的交流分享者，分享学习心得、汇报工作举措、表态对标目标并参加现场测试，持续推动工作提标、精神提振、效能提升，全面提升组织部领导干部抓实干成的攻坚精神和能力本领。原原本本促深化。按照《专题活动学习资料参考目录》规定内容，区委组织部推动中心组研讨学、机关支部集中学、专题辅导深入学、组工干部自主学“四学并进”。第一时间开展集中学习，由部内科级领导干部带头重点领学习近平总书记关于树立正确政绩观、激励干部担当作为、强化作风建设等方面的重要论述以及自治区、包头市重大会议精神，推动学习更加深入、领会更加透彻。第一时间召开全体干部大会传达学习丁绣峰书记在参加指导九原区委常委会“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动民主生活会上的讲话精神，做到入脑入心，起而行之。聚焦招商引资和服务项目工作目标，紧盯最前沿的信息知识、最紧迫的工作需求，组织部内科级领导干部参加专题讲座，培养“产业感觉”，提升战略思维、拓宽知识素养。开展科级领导干部集体自学，围绕完成全年目标、谋划明年任务，对全年各项重点工作和目标任务再梳理。组织部内全体党员在“石榴花开”主题园开展主题党日活动，达到学思践悟、提振精神、调优状态的目的。一线课堂促转化。以开展专题活动为契机，区委组织部以“关键少数”教育培训，带动全区广大党员干部以培促思、以思促学，补强业务短板，提升业务能力。专题活动开展以来，先后举办年轻干部训练营、区直机关科级以下党员党的二十届三中全会精神专题轮训班、第二批发展对象培训班等各类培训班共计7次，构建起上下联动、全员参与、共学互促的覆盖式培训格局。
九原区委组织部坚持问题导向，坚持把学、查、改有机贯通起来，以查摆问题对标提升为支撑，以厘清思路举措明确方向重点为牵引，做到边检视、边整改。奔着问题去。围绕市委、区委中心工作和组织工作重难点，对照市级、区级“十个方面表现问题清单”深入分析研判，通过征集意见、自查自纠等形式，形成县级领导干部问题、措施、责任清单，共列出22个问题，梳理形成科级领导班子及个人反面典型案例剖析报告7篇，全方位、多角度进行全面“体检”。盯着问题改。对照查摆出的问题实行“挂图作战”，结合正在开展的自治区巡视工作、选人用人专项巡视以及组织部提级巡视，部班子成员主动认领问题、敢于动真碰硬，坚持把整改工作与推动组织工作争先进位结合起来，紧密联系组织部门职能职责，制定整改措施62条，建立整改台账，实行销号管理。围绕作风治。结合专题活动重点任务清单要求，重点围绕巡视反馈问题和自查发现问题，确定区委组织部2024年底前重点任务24项，2025年重点任务41项，明确重难点工作任务为发展壮大村级集体经济工作及社区示范点创建扩面工作2项，深入剖析研究解决路径和方法举措，实现以查促改、以督促干。对标全市党建标杆地区昆都仑区、青山区，全方面学习党建工作，找差距，补短板，强弱项，推动组织工作水平进位升级，以“有解思维”健全完善问题发现制式工作流程，把争创一流业绩体现在群众有更强获得感上。
九原区委组织部始终坚持组织路线服务保障政治路线的使命任务，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍，努力在推进党的各项事业火热实践中走好“第一方阵”、当好“第一梯队”。招商引资充实专业干部。进一步充实招商干部队伍，做好招商专项培训，有针对性地提升招商人员的专业知识、市场分析、项目策划等能力水平。从全区选拔学历层次高、发展潜力好、工作能吃苦的干部充实到招商岗位上历练，对表现突出的干部优先提拔到重要岗位，大力营造全区干部抓招商的浓厚氛围。引才育才打造人才高地。持续推动校地融合发展，围绕九原区“四大产业基地”发展，推动相关企业与驻包职教院校和内科大稀土产业学院等开展产教融合合作交流，力争建成更多研发平台、培育更多科技型中小企业、高新技术企业和专精特新企业，达到“引进一名高端人才、集聚一个创新团队、培育一个创新企业、带动一个创新产业”的效果。选育管用提振干部精气神。真正落实好“三个区分开来”，对优秀的、模范的干部，大力褒扬、大胆选用；对不担当不作为的干部，挪地腾位；真正做到丁书记所说的“决不让吃苦的干部吃亏、躺平的干部躺赢。”进一步提振干部精气神和工作状态，全力以赴服务保障全区中心工作。
来源：九原发布
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