为贯彻落实党中央关于推进乡村全面振兴的决策部署，扎实做好抓党建促乡村振兴工作，九原区把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村产业振兴、充实嘎查村“两委”班子后备力量的重要抓手，让“熟面孔”发挥作用，“新面孔”“破土而出”，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。
聚焦力量储备全面摸排
九原区各苏木镇利用春节、国庆等重大节日节点，以乡贤茶话会等活动为契机，邀请大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，向其介绍村庄发展状况、未来发展思路，鼓励外出青年人才为家乡发展传递它山之石，提出合理建议。2023年以来，九原区各苏木镇举办“乡贤共话新春”等各类座谈会224次，对域内嘎查村 45 周岁以下的优秀高校毕业生、复员退伍军人、返乡创业人员、党员村民代表、致富带头人等优秀青年农牧民进行摸底调查，将优秀青年农牧民分为种植养殖、能工巧匠、经营管理、现代农技四大类别，以组织推荐为主，个人自荐为补充，从166名优秀青年农牧民中精准选定123名乡村产业带头人为乡土人才。
建设培育中心全位服务
出台《规范化建设镇级“乡土人才培育中心”工作方案》，在阿嘎如泰苏木、哈业胡同镇、哈林格尔镇、麻池镇4个苏木镇规范化建设乡土人才培育中心，以规范基本阵地、规范基本队伍、规范基本活动、规范基本制度四大标准40项具体行动要求，建立健全培育中心规范运行的制度机制，定期开展现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色技术技能培训，搭建成员间、企事业单位与成员间的合作帮带平台，哈业胡同镇新胜村现代农技人才李旺荣2023年探索出“瓜菜菌”轮作模式，顺利填补了西瓜、蔬菜生产的空档期。阿嘎如泰苏木梅力更嘎查种植养殖人才乌吉莫联合高等院校科研团队、种植户、加工企业形成了沙葱种产销一体化模式，年收入可达到25万元左右。
加强组织培养全程管理
按照“乡土人才、党员和嘎查村后备干部”“三位一体”培养目标，阿嘎如泰苏木、哈业胡同镇、哈林格尔镇、麻池镇分别设立“乡土人才培育中心党支部”（非建制性） ，各中心党支部会同嘎查村党支部，重点分析乡土人才的入党意愿、技术特长、群众工作能力和口碑等情况，对入党积极分子实施双向联合培养，将一批优秀乡土人才发展成为预备党员；乡土人才培育中心实行“季度评价”“年终总结”制度，定期研判乡土人才培养等工作情况，区委组织部定期了解全区乡土人才“三位一体”集中培养工作进展情况，年底开展“星级乡土人才”评比活动，对表现优秀的乡土人才推荐参加各级各类评奖，并作为嘎查村党组织书记、“两委”班子后备人选纳入“强雁”计划锻炼其综合能力素质。截至目前，已推荐的包头市广恒农民专业合作社理事长李旺荣被评为“全国农业农村劳动模范”“包头市优秀共产党员”，包头市源盛苑种养殖农民专业合作社理事长金军被评为“自治区粮食生产先进个人”，九原区农业技术推广中心专业技术人员张宁被评为“自治区乡村振兴青年先锋”，包头市茂盛种牛繁育科技有限公司董事长赵瑞芳被评为“全国城乡妇女岗位建功先进个人”坦格斯被评为“包头市乡村振兴青年先锋”。全区56个村配备村级后备干部144名，从乡土人才成长为村级后备干部的就有55名，占比38.1 %，乡土人才正逐渐成为充实嘎查村干部“雁阵”中的主力军。
供稿：九原区委组织部办公室
一审：白 雪
二审：邸冰姗
三审：梁艳丽
