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在单位里头，领导通常会留意那么几类人，他们是典型的刺头:
1. 本事大，但不太听话。
这类人业务能力强，干起活来那叫一个利索，有时候甚至把领导的风头都给盖了。
你想啊，如果你是领导，有个下属老是抢你风头，你心里能舒坦吗？
所以啊，这类人得学会低调点，别太出风头，否则领导可能会对你有看法。
2. 太强硬，不服管。
有的人性格就是硬气，领导说啥他都得杠上两句，好像全世界就他最懂似的。
这种人啊，就像颗不定时的炸弹，随时可能给领导添堵。
领导肯定得防着你，免得哪天你炸了，把团队氛围都给搅乱了。
3. 暗地里给领导找不痛快。
有的人表面上挺老实，背地里却对领导的决策指指点点，还撺掇别人一起发牢骚。
这种行为，就像是在领导背后捅刀子，你说领导能高兴吗？
其实啊，领导也是人，也有七情六欲，也有面子要顾。
你得明白，在职场上，尊重领导的权威是很重要的。
但尊重不代表盲目服从，你有能力、有原则是好事，关键是要会用这些优势去帮领导解决问题，而不是去制造问题。
咱们在职场上混啊，得学会看形势、识时务。别老是跟领导对着干，那对自己没好处。
你得想想怎么帮领导完成任务、怎么让团队业绩提升。
只有这样，你才能在职场上站稳脚跟，获得领导的赏识和同事的尊重。
还有啊，咱们得清楚自己的位置。
你是员工，不是老板，别老想着指挥别人、改变世界。你得踏踏实实地把手头的工作做好，这才是最重要的。
当然了，如果你真觉得待不下去了，那就赶紧找下家吧。别在这儿耗着了，找个能让你施展才华的地方去。毕竟啊，职场就这么大，你得学会看开点、想通点。
总之呢，在职场上啊，咱们得学会做人、做事。你得尊重领导、理解同事、踏实工作。只有这样啊，你才能在职场上混得风生水起、如鱼得水。
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