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永远别太拘泥于规矩，掌握为人处世的人性法则，句句深刻！（建议保存）
1. 每个人的心中都藏着“需求”，若你想实现自己的目标，赢得他人的顺从，关键在于“给予”，且是给予对方真正渴望的。
正如古语所言，“吃人嘴软，拿人手短”。但“给予”需建立在“理解需求”之上，盲目、无原则的给予，可能会养出仇人。
切记，“小恩小惠易得感激，过度施舍易生怨怼”。
2. 与人相处时，小事上不妨大方些，大事上则需精明计较。
比如，聚餐时AA制，不妨四舍五入凑个整数，或偶尔为同事准备些小零食。
在涉及薪资、晋升等切身利益时，则要勇敢为自己争取。
不必过分在意面子，先顾全自我，再有余力去关照他人。
不必将自己置于过高的道德标杆下，正如莲花虽出淤泥而不染，但其根仍深扎于淤泥之中。
3. 善良与热情需明辨对象，否则可能招致祸端。
若将你的善良与好说话，用在那些缺乏界限感、自私自利、习惯于被压迫的人身上，他们可能会视你为软弱可欺。
因为他们习惯了强势，只会认为大声嚷嚷、脾气暴躁才是强大。
而若将善良与友好给予懂得感恩、善于换位思考的人，则会收获尊重与回报。
记住，若你的善良与热情未能带来积极的人际关系，问题不在于善良本身，而在于你选择的对象。
4. 守规矩固然重要，但不可过于死板。
规矩与道义，仅在双方实力地位相当时才适用。
若一方强大，一方弱小，则真理往往掌握在强者手中，讨论毫无意义。
弱者与强者讲规矩，弱者永远无法胜出。
有时，规矩还是强者制定的，你再怎么努力也赢不了裁判。
如《大染坊》中的陈寿亭，若与大厂讲规矩，将产品价格定得一样，他永远无法竞争过对手。
5. 人情世故中，送礼需尊重并满足人性。
你求人帮忙，别人期望回报，这是人性。即使是亲戚，若不给予回报，关系也难以长久。
无论何种制度、道义，都无法完全消除这种底层心理。
做事要想成功，就不能埋怨这些，而要尊重并利用它。
因此，别人帮了你，即使关系再亲密，也要送礼表达谢意。
他们可以拒绝，但你不能不送。
送礼时，要找一个对方无法推辞的理由，让他们欣然接受。
但也要记住，送礼只是锦上添花，你仍需努力提升自己，让自己变得足够强大，才能更加顺利。
6. 与人交谈时，要避免哪壶不开提哪壶。
别人刚遭遇不顺，你就不要在他面前炫耀自己的快乐；
别人夫妻因买手机产生矛盾刚和好，你就不要提及买手机的事情；
若对方对皮肤问题非常在意，你就不要在他面前谈论皮肤。
无论是自己的还是别人的皮肤问题，无论是好还是坏，都不要提及。
因为一提及，对方就可能敏感地联想到自己，从而对你产生敌意。
7. 不要随意给人讲道理。
对于不讲理的人，讲道理是自寻烦恼。要么直接反驳，要么顺着他们的意思说。
别人不高兴时，也不要讲道理或阴阳怪气地说“早跟你说过”。
要先解决别人的情绪问题，再讲道理。
否则，只会让人更加讨厌你或反感你。讲道理时要看清自己的位置，以免得罪人而不自知。
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为什么咱混得差？
没有幕僚帮咱出谋划策。
用钱购买别人的脑子，是最廉价的投资。
古代，私人幕僚普通老百姓是请不起的，思维这个东西，能意识到它的价值的人人少之又少，它是隐学，什么叫隐学，什么叫世家子弟？1000年前我家很牛逼，1000年以后我家也很牛逼，这就是他们的学问，隐学又称为家学，一个人只要娶了一个大户人家的女子，这个女子只要是世家女子，这个男的他是100%的发财的，深谙这背后的底层逻辑的人身边都有一个很牛逼的幕僚。
什么是幕僚？很多人，把幕僚，理解成人情世故。
这是不对的。幕僚不是人情世故，是讲的人与人之间怎么相互博弈，是讲我怎么合法吃掉你，你怎么合法吃掉我的，幕僚是战斗学。幕僚是用看不见的刀子杀人，幕僚是某个阶层的隐学，其间隐藏的“玄机”非常多非常多。多到晓得了，又不能到处说。有多少阴谋诡计就有多少孤魂野鬼。
学员反馈①
