大家好！我是幕聊，添加微信: muliao333，送你2本电子书《如何跟领导相处》《每天懂一点人情世故》，感兴趣的来
每一次回复完大家的问题，我都想对你们说点什么，如果下面的话对你们有用，那就收藏好，指不定哪天我就删了。
我们晋升到领导岗位后，想要避免同事背后的闲言碎语，快速建立起一批支持者，需要巧妙运用领导职务的权限。
我这里所说的“管理”，不只是手握权力去控制他人，是要智慧地运用手中的资源，和谐高效地来运作你的团队。
你要知道管理不是简单的权力游戏。
你想成为一个优秀的领导者，不仅要能够挖掘和利用手中的权限，还要懂得如何平衡各方利益，激发团队的凝聚力和向心力。
今天来咨询我的这位学员，她工作能力强，受到上级器重，但也因此招来了同事的嫉妒和闲言碎语。
她想通过向领导诉苦和向同事示好来解决问题，但效果并不理想。
为什么？因为她没有抓住问题的核心——正确地运用手中的权限来树立自己的领导地位。
如何改变现状，我总结几点建议给大家：
1. 调整心态，理性面对：
• 内心敏感且分不清轻重缓急的人，就很难在职场上立足。
