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领导对你有很大的意见，或者你的能力太强，他掌控不了你，就会想要把你赶走，可是大部分领导并不会直接与你发生冲突，因为一旦摊牌了，就会激发你对抗的斗志，那局面就很难收拾了。
领导想要把你赶走，一般都会用这12种手段，从表面上看，似乎都很稀松平常，正因为很常见，多数人没有提防心理，一不小心就中了领导的套路，被领导阴谋得逞。
第一，故意制造不公
有些人发现，有的人工作业绩并不好，可是拿到的绩效奖金竟然比你还要高，
有的人只干出了一丁点成绩，就被领导大加表扬，而自己完成了一项重要工作，却连领导直接忽视。
你以为领导都是傻子吗？当然不是，这是领导有意为之，故意制造不公平的对待，让你心寒。
第二，制造矛盾冲突
领导想要赶你走，并不一定需要自己亲自出马，他只需要挑拨一下你与同事的关系，让同事对你产生误解，从而与你发生矛盾和冲突，然后他再出面偏袒同事，把制造矛盾冲突的责任推到你的身上，让你有口也难辩，同时也会遭受到所有同事的孤立，到这个时候，你就会十分焦虑和沮丧，不想再呆下去了。
