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七联・内定者访谈
01
会社説明会
因为是很有名的外资，没有参加说明会直接エントリー了。
02
エントリーシート・ES
質問１：「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください（300文字以上400文字以下）
質問２：アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください（300文字以上400文字以下）
質問３：BCを選択された理由をお聞かせください（150文字以上200文字以下）
03
WEBテスト
玉手箱（自宅）
04
面接流れ
Group Discussion⇨一次面接⇨最終面接⇨Offer get
05
推荐公司
Accenture
业务方面新人比较容易融入
对留学生友好
外国人比例高
Amazon
即使是新人社员也能拥有很大的决定权
外资互联网头部企业
Softbank
具有多样性
外国人不难融入
业务容易上手
06
选择公司的标准
选择公司的标准是什么
主要根据三点为轴来选择公司：自己的能力能够为企业的成长做出贡献，具备多样性的工作环境，可以活用IT技术——根据这些选考了很多咨询公司。
在这些公司当中，埃森哲非常重视每个人的意见和社员的自主性，同时IT也是强项，因此成为了我的第一志愿公司。
07
选考前要做好哪些准备
一定要认真复盘自己过去的经历，在这当中可以提取出有特色的有差异化的经验，可以作为ガクチカ来进行自我PR。
不要单打独斗，要多跟前辈，七联老师还有周围的朋友们交流，听取大家的意见，周围人的反馈非常重要。
08
在七联有哪些收获，对就职有什么帮助
最开始定下选考咨询后，自己像无头苍蝇一样一个人练习了很多Case，但是发现自己Case做得很差，发现一个人瞎练根本行不通。
于是通过七联每周周末的Case模拟实战训练和个人面试去练习Case，逐渐提高了自己的Case能力和逻辑思考能力。
经过七联的训练形成一定框架后，再开始自己一个人训练和找小伙伴互练的效果超乎了自己的想象。
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