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有吃有喝+顺便和久而不见的同事闲聊，还不用表演节目，这等好事我自然不会错过。
年会的开场环节，自然免不了南区各个大佬一年一度的工作汇报，说得好听点其实也是员工动员大会，讲讲过去一年成绩，展望下未来。
不同于去年演讲用的是母语德语，今年意外地，大佬们都改为英语讲片子了。
究竟大佬的英语们如何，我还真有点好奇。
先登场的是我们的南区老大，一口流利的英文侃侃而谈，全程没看背后的片子，行云流水说出他想表达的意思。
不亏是老大，需要经常开会谈判，整体表现可以说是优秀。
如果非要在语言上挑点不足，当然明显有德语口音，语音语调稍显平淡，没有英语口音的高低起伏。在词汇上也算优秀了，全程只有一处地方卡了一下，某个英语单词一时没想起来，改用德语代替。
下面登场的是负责各个事业部的总监。他们的英语可就是千差万别了。
总监A，是负责某个软件测试开发的，英语流利得有点过分，比前面做汇报的南区老大还要好！而且他的德语口音不重，明显多了美式英语的语音语调，高低起伏顺耳多了。
不愧是带着印度团队做开发的，想必工作中交流的大部分用的是英语。
总监B，也就是我们事业部的老大，一听就是会前没花太多时间捋片子，整个演讲过程经常卡壳。
英语的水平一般，没有啥从句或者复杂的表达结构，用的都是很基础的词汇，简单介绍下项目内容，感谢下几个得力的部门经理。
其他总监就不多介绍了，基本特点就是用英语表达没问题，根据各自的水平，表达的内容有的很丰富，有的就很简单。
但是给我印象最深刻的无一例外是他们的临场演讲表现。
1. 行为举止自信
全程他们都没有回头看背后的PPT上的内容，全程在台上泰然自若，语速适中，在台上适当地移动照顾到全场，就是个管理层的气场。
2. 对自己英语水平自信
不管英语如何，即使一时想不起来某个单词，都不会因此紧张（至少每表现出来），非常淡定得停顿，踱一踱步，过渡下然后继续说。
我们事业部的总监B还有个特长--很擅长引导大家鼓掌。
虽然话说的不多，但是他每夸一个优秀员工时候，都会用他独特的引领方式，带动全场为他们鼓掌。
英语不够，鼓掌来凑，想表达的意思传达到了，现场效果也有了，竟然也不违和！
工作中，我们少不了要给老板做汇报，在客户前演讲，这次年会，我司几个大佬联合起来上的真人演讲课给了我不少启发。
作为歪果仁的我们，在和同事交流时，多少还是会有不自信，多少还会自嫌自己的口音。
但参加完年会，当英语作为我们的共同外语时，咦，我突然释然了。在英语方面我们都是同一起跑线。
且在演讲中你给听众传达的是综合的感受，语言只是你输出的很小一部分，更多的是你和听众的互动，你的手势，你的表情语言。
真正内心强大的职场老手们，根本不care他们语言是否讲得完美，他们只力求传达到表达的意思，甚至个别在表达上也差强人意，关键是气场，整个演讲不输阵~！
Kunkun留言板
如果对表达还是不自信的留德小伙伴，我建议你可以从英语交流入手，反正德国同事也是在讲外语，你会发现，在这点上，大家水平都差不多！
准备迎接一周语言狂输入输出的Kunkun
你星标了吗？快失联啦！
