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一文讲透家电行业的软件技术就业机会

文摘 2024-10-31 07:30 浙江

丈母娘是个爱唠叨的人，爱干净，跟我们住在一起，每隔两天都要打扫一次地板，弄完之后就拍着自己的腰唠叨一顿。

自从今年我老婆买了一台扫拖一体机器人，就再也听不到丈母娘的唠叨了。

使用起来很方便，刚买来的时候操作它初始化一下，让它了解地形，接着在控制App里面设定一下打扫的时间，每天只要注意把小朋友丢在地上的小玩具捡起来不要卡到机器人，隔几天再换下水就可以了。

还有我去出差时住的酒店，二线城市每晚300多酒店基本都会配一个语音控制，早上被闹钟叫醒后不需要动身，先语音控制打开窗帘，迎着窗外刺眼的光闭眼缓一缓，清醒的过程自然、舒服。

作为软件技术背景出身的人，我们尝试拆解一下这两个场景用到的技术：App开发、嵌入开发、服务端开发、CV、NLP、语音交互、SLAM等等。

如我们所见，家电正在走向智能化，导致家电设备中的“软件技术含量”越来越高。

用行业术语来说，家电分为很多种，按大类分，有白电、黑电、厨电、个人护理、小家电，按小类分，有电视、空调、洗衣机、冰箱、热水器、微波炉、油烟机、扫地/拖地/洗地机器人等等。

今天我们将他们打乱，统一到软件技术视角来看，他们都是一个个嵌入了芯片的终端设备。

从单片机、Linux到Android，控制系统越复杂，这个终端设备的智能化程度越高，这个行业对软件技术岗位的需求量越大。

家电行业玩家众多，但在地域分布上特别集中，除了山东青岛在北方一枝独秀，其它的企业基本都分布在长三角、珠三角这两个轻工业民营企业集中度高的都市圈。

详细分析这条产业链，我们可以看到几个流派：

一、做各类终端产品的千亿龙头

广东珠海的格力、广东佛山的美的、山东青岛的海尔和海信、广东惠州的TCL这些总市值在千亿级别的企业已经将自己变身成“智慧家庭”、“智慧建筑”等产品的解决方案提供商。

由此，也提供了大量的软件技术类就业岗位，比如：

美的，除了总部佛山之外，还有上海的AI研究院、机器人研发，武汉的美云数智，苏州的微波和清洁事业部等。

海信，除了总部青岛之外，还有深圳、武汉的研发中心。

格力，倒是很专注，深度绑定在珠海发展。

海尔，除了总部青岛之外，还有北京的算法团队、广东佛山的嵌入式开发、上海消费金融的数据、金融风控算法团队。

TCL，除了总部惠州之外，还有深圳、成都等研发中心。

二、腰部的电视机厂商

之所以把电视厂商单独拉出来讲，是因为电视机这个庞大的显示屏实质上是个流量入口。

主流的电视机厂商，无论深圳的创维、康佳，还是四川绵阳的长虹，都养着一支庞大的软件技术团队对电视机这个终端设备持续投入。

把这个入口抓在手里有很高的附加价值，可以卖流量、做广告、卖会员等等。

三、腰部传统家电

几个千亿龙头之外，家电行业中各细分领域都有些小龙头，比如：

做厨电的方太（浙江宁波慈溪）、老板电器（浙江杭州）、苏泊尔（浙江杭州），做小家电领域的新宝（广东佛山）、莱克（江苏苏州），做剃须刀的飞科电器（上海），做照明的欧普（上海），两轮电动车龙头雅迪（江苏无锡），做空调的奥克斯（浙江宁波）等。

这些行业中的腰部企业一般都是“生产+营销”双轮驱动，利用中国庞大的产业链做设备生产，然后在内容、电商平台上做品牌营销，把货卖到全球。

这些细分领域的龙头企业在制造业的底色之上，还没有太多的数字化或者智能化色彩，因此，对软件技术类岗位的需求也很少。

无论设备上的控制芯片，还是中后台的管理系统等，都还是以采购为主，自己最多配一些数据分析、Java二次开发岗位。

四、新兴领域

先看个问题，海信家电的市值是石头科技的10倍，但石头科技的市值是500亿，而海信家电市值只有400亿，为什么呢？

因为石头科技的净利润率比海信家电高、想象力更高，对资本市场来说，企业的体量远没有净利润率、想象力重要。

为什么石头科技的净利润率这么高？

首先是他的软件技术含量高，产生的溢价就高。

拿石头科技的主要产品智能扫地机器人来说，需要先把测距、视觉、惯性等传感器的数据收集起来，再通过SLAM算法构建出户型地图，最后通过AI算法规划出清扫路径。

SLAM和AI导航等算法、数据积累、算法能力是行业的关键壁垒，而云端的服务器还可以不断更新算法。

这就是软件技术、AI技术让人心醉的地方。

既然核心在软件技术上，人员配备当然不能掉链子，石头科技的2000多名员工研发人员占比37.63%，基本都是来自于微软、华为、英特尔、ARM、诺基亚这样的软硬件技术方面的IT大厂。

另外，这个领域的增速还很快，国内 2024 年上半年扫地机器人销售额同比增长 18.8%，而且国产扫地机器人已经占了全球一半的市场份额。

妥妥的朝阳产业，玩家当然也很多，比如：

小米、苏州的科沃斯、佛山的美的、华为、海尔、苏州的追觅科技、深圳的云鲸和格兰仕、佛山的德尔玛、广州的视源股份等。

除了扫地机器人之外，还有一些家电领域的新兴玩家，比如：

从扬声器起家，慢慢走向智能硬件解决方案的深圳奋达科技。

做智能按摩的深圳倍轻松。

主要面向欧美等市场做智能家居的深圳晨北科技（VESYNC）。

做智能两轮电动车的小牛电动。

从移动电源起家，逐步发展出智能音箱、投影仪等各种产品的深圳安克创新（Anker）。

做智能投影仪、激光电视的成都极米科技。

当然，还有依靠小米生态链崛起的华米、云米、九号电动车等。

还有一些传统的龙头企业也耐不住寂寞凑了过来，比如，宁波慈溪的公牛集团，在尝试从插座向智能门锁、智能浴霸、智能晾衣机、智能窗帘等家居领域突破。

这些公司普遍对软件技术需求量比较大，如：Linux开发、Android/iOS端的控制App、嵌入式开发、数据分析、测试、算法等软件技术类岗位。

五、供应链企业

这里主要是指为家电企业提供核心零部件的企业。

市场上的终端设备厂商是直接面向消费者的，所以品牌知名度比较高，但在他们背后还是有一些消费者并不熟悉的企业。

因为我们关注的是软件技术方向，所以这里只列举涉及到控制系统、有软件技术类岗位需求的企业，比如：

做电视机主控板卡的广州视源股份，号称广州市专利数量最多的企业，全世界每3台电视机里就有一台使用了视源的主控板卡。

做智能电视、交互显示大屏的设计&代工企业，康冠科技，在深圳、惠州都有研发中心。

做家电控制系统的深圳和而泰。

做激光投影的深圳光峰科技。

这类企业主要做核心的零部件，所以对软件技术人员的需求也是以Android、Linux、单片机上的嵌入开发，上位机软件开发，Linux内核开发，Android上的应用、Framework开发，CV算法工程师等为主。

最后，聊聊行业发展趋势

纵观家电产业链，有几个明显的特征：

1、一带一路强于国内和欧美日韩

当前不管是中国还是欧美日韩，经济水平都已经过了“结婚要买三大件”的年代，家电基本上想买就买，这些地区的增量市场不大了。

而一带一路上的那些新兴国家，东南亚、中东、非洲、拉美等，却有很多处在二十年前的中国，家电的渗透率低。

所以出海向外发展、向亚非拉发展才是趋势，也明显能看到这些企业在海外市场的营收增速普遍高于国内。

2、家电受房地产影响

先有房子才有家，有了家才需要家电，租房的时候一般都是凑合着用，买了自己的房子之后先置办一翻，当年我自己就是这么过来的。

国内这几年房地产下行的厉害，经济通缩、消费降级，家电也受到很大的影响，除了空气炸锅、扫地机器人等少数新兴品类，大部分传统家电的营收都在往下掉。

3、智能化趋势明显

大家都在往智能化上加码，使用软件、算法来提升设备的附属价值。

虽然各种操作变得很复杂，但这样的打法很得年轻朋友的认可，而世界是年轻人的。

回到“屋顶的闪闪星光”这个IP的主题——软件技术人员的职业发展、就业选择问题

家电行业给出来的待遇普遍不高，千亿龙头企业给应届生的白菜价也普遍在2万以内，某些腰尾部企业甚至开出“工厂价”，但优势是这些企业所在地的消费水平一般也不高。

家电行业一个设备几百、几千，客单价高，用户决策时会比较慎重，即使市场竞争激烈，行业洗牌的速度整体比较慢。

除少数像扫地机器人这样的前沿领域，传统家电行业的技术都是软硬结合向前发展，迭代更新的速度比纯软件技术要慢很多。

不像互联网行业那样几年时间就“城头变换大王旗”，所以软件技术人员的职业生命周期也会长一些。

以上，本文到此结束。

宏观趋势分析经常无助于微观问题决策，如有具体问题，欢迎加我好友（微信号：wudingxingguang）。

屋顶的闪闪星光

一个混了十几年的老码农，立志当个软件技术就业领域的网红，欢迎加好友交流

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