我们都知道，员工可以不经过企业同意个人原因辞职，那企业有可以单方辞退员工的情形吗？劳动合同法第39条明确规定了企业可以单方辞退员工的6类情形，不需要员工同意，不用支付经济补偿，而且是立即解除合同。但证据、依据、程序，缺一不可，合法单方辞退需要满足的条件比较苛刻，很多HR的无偿辞退，最后都导致了2N的赔偿。那么企业单方辞退应该满足哪些条件？如何才能保证合法合理？欢迎报名我们今晚的免费直播课《企业单方辞退员工的必备条件》，点击以下直播预约，即可免费报名，预约成功后，开课会收到微信提醒哦~
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