员工劝退，是HR最好的辞退员工方式。劝退在法律上就是协商一致解除，没有程序要求，不存在2N违法辞退的补偿，只要与员工达成一致即可。员工劝退也没有苛刻的对象限制，只要不是患职业病员工，都可以适用。至于经济补偿，只要员工可以接受，也可以略低于法定标准；当然如果企业大气，多给补偿，那就皆大欢喜。
虽然劝退很好用，但对很多HR来说都很难，尤其是劝退沟通环节，很多时候我们都不知道什么该说，什么不该说，特别是遇到一上来就开始录音的员工，HR可能比员工还紧张，不但没有协商一致，还可能导致矛盾升级。如何掌握员工劝退技巧，学会劝退话术？欢迎报名我们今晚的免费直播课《劝退方案设计》。点击以下直播预约，即可免费报名，预约成功后，开课会收到微信提醒哦~
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（原主题已更改为：劝退方案设计）
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