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近日，刘诗诗和吴奇隆被曝已离婚，引发网友热议。
网友也扒出更多细节：刘诗诗3月份摘下婚戒，俩人共同关联的江苏稻草熊文化传媒有限公司已注销......
其实他俩从一开始就不被外界看好，最大的原因俩人相差17岁，其次就是吴奇隆的事业不如刘诗诗红火。
刘诗诗的资源一直很好，这几年仍有曝剧加持，吴奇隆却鲜少有戏约，每次被拍到都是在带娃探班。
一个事业停滞靠女方有热度，一个事业越来越好。
当俩人关系开始不对等，这段关系就开始危险了。这一点无论是婚姻，还是职场，都是相似的。婚姻里，弱势的乙方，永远卑微；职场上，没有实力的人，会永远低人一等。
职场就像婚姻关系一样，当公司的其他同事都在进步，而只有你在原地踏步混日子，跟不上公司发展的时候，关系会逐渐失衡，被淘汰也是迟早的事，职场人，要不断立新功，而不是吃老本。
作为HR，尤其要有职场危机感，只有不断提升自己的专业能力，才能在人力资源领域稳扎稳打，实现升职加薪和岗位价值。
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