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12月2日，记者从银川市社会保险事业管理中心获悉，银川市始终将社保基金风险防控视为首要职责，先后修订完善《内部控制经办风险提示通报制度（试行）》《业务经办风险点识别及评估办法（试行）》等11项内控管理制度，探索构建以高风险业务必查、高风险环节必查和高风险岗位必查为核心的“三必查”风险排查机制，显著提升了社保基金内部控制监督和检查水平。
今年以来，银川市社保中心通过建立科学的风险点识别制度，依托信息系统对经办事项的授权进行精准评估，锁定高风险业务，每季度安排持有执法证的专业人员，对高风险业务数据进行随机按比例抽检，深入挖掘和分析潜在违规行为，确保任何违规行为都无法逃脱监管的视线，不仅显著提升了风险排查的效率和准确性，还有效遏制了违规行为的发生，有力保障了社保经办工作的合法合规性。今年前三季度，抽检9个科室23项高风险业务共计1021件。
“我们通过一体化系统风险控制平台，依托238条规则，设置合理的阈值，将业务办理的每一个环节都纳入严密的监管范围，从业务受理到基金发放，每个环节都受到严格的监控和审查，确保业务办理的合规性和安全性。”银川市社保中心相关负责人介绍，围绕高风险环节全程监控、闭环管理，不仅能够有效抵御外部风险的侵袭，还能够及时发现和解决自身存在的问题，确保业务经办每一步操作都符合规定要求。
针对高风险岗位，银川市社保中心实施专项检查机制，安全员通过对工作人员系统用户的权限与经办内容台账梳理排查，对21个高风险岗位进行深度剖析和专项整改，确保每位工作人员权限与业务经办的高度匹配，及时发现和纠正潜在的风险点，提升工作人员的风险意识和合规意识，进一步增强了业务经办工作的稳定性和安全性。（宁夏日报记者 马照刚）
