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近年来，银川市兴庆区大力推进青年见习工作，持续拓展就业见习基地，提供见习岗位资源，为青年成长成才搭建坚实平台。
见习青年闫安正在陪孩子们阅读。
提供见习岗位
整理图书、帮助顾客查找书籍、拍摄对外宣传视频……近日，23岁的周宇豪在网上看到“兴庆区青年见习政策”相关内容后，就马上投递简历报了名。几天后，他便如愿以偿来到银川市新华书店鼓楼店见习。“这次见习不仅提高了我的专业技能和职业素养，还帮助我完成从学生到职场人的重要转变，我要继续努力，争取能留下来。”周宇豪对职业有了清晰的规划。
在银川市新华书店，每年都有像周宇豪这样的青年来见习。“我们不仅要做文化的传播者，同时也担负着一定的社会责任，为刚出校园的青年搭建平台，让他们在这里增长技能、锻炼自己。”新华书店鼓楼店副经理王晓慧告诉记者，近年来，新华书店在兴庆区的2家门店已吸纳40余位青年前来见习。在为青年提供见习岗位的同时，新华书店还配备了业务精湛的导师，对青年进行一对一就业指导，帮助青年更好地适应工作。
据了解，在青年见习工作前期筛选申报见习基地时，兴庆区就业创业和人才服务中心会开展实地考察、评估，查阅劳动关系、社保缴纳、岗位适配性等资料，确定一批信用优良、硬件完备、管理规范的企业作为就业见习单位。同时引导高校毕业生们登录宁夏公共招聘网针对自己所学的专业、就业意向选择适合自己的见习单位。截至目前，兴庆区有青年见习基地23家，提供见习岗位391个，累计留用人数20余人。
为企业拓宽选才渠道
就业见习不仅让广大青年积累了工作经验，提高了就业创业能力，也为企业拓宽了选才渠道。
“试岗见习的过程，能直观地了解见习人员的综合素质，更好地挑选到与岗位需求更为匹配的人才。”兴庆区启阳幼儿园保教主任潘茹说，幼儿园十分重视见习青年的培养，为见习青年制定了完善的培训计划，将就业见习作为人才招聘培养的前置工作，形成良好的选人、用人、育人机制。近年来，已经有多位见习青年通过考核成为正式员工。
见习青年闫安在通过一系列的业务培训后，现在已经能够独当一面，顺利完成幼儿生活照料、教育教学活动组织等相关工作。“闫安积极向上、勤恳好学，她对待孩子有爱心、有耐心，工作认真负责，在接下来的见习过程中我们会帮助她提高自身能力和业务水平。”潘茹说道。
“在青年开始见习后，兴庆区也会持续强化对就业见习单位的监管，提高就业见习工作质量，助力青年迈出就业见习、踏入职场的第一步。”兴庆区就业创业和人才服务中心相关负责人锁鹏丽介绍，下一步，兴庆区将继续实施就业见习岗位募集计划，多渠道搭建见习供需对接平台，开办高校毕业生及青年求职能力实训营，精准帮助大学生找准定位，树立理性的择业观和就业观，强化他们的求职和就业能力。
