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2024.11.26
不知不觉把他乡当作了故乡
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★维州公共交通系统即将告别Myki卡时代，乘客距离使用银行卡、智能手机或可穿戴设备付费乘车已是又近了一步。未来6个月将在维州偏远区域城市Wangaratta的四条本地公交线上进行测试“无卡tap on”。在试点期间，乘客们可以直接使用智能手机或智能手表来交车费，也可以刷Visa卡或Mastercard来进行支付。
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正义或许会迟到，但绝不会缺席！日出茶太（chatime）的经营团队和管理人员，因为2016年支付给员工的工资低于澳洲的法律规定，被罚款超过10万澳元。在公平工作委员会（Fair Work）的介入下，日出茶太已经全额补发了拖欠的薪资。
据监管部门透露，2016年8月至12月间，有152名员工的薪资低于澳洲的法定标准，总计被拖欠了16.2万澳元。其中，很多都是年轻的留学生。更夸张的是，有些在悉尼和墨尔本奶茶店工作的留学生时薪低至7.59澳元！
违规低薪行为波及悉尼10家门店，包括Bondi Junction、Chatswood等地的分店；墨尔本则有9家门店受牵连，分布在Dandenong、Doncaster和Glen Waverley等区域。
据悉，单个员工被欠薪的金额从58澳元到近4000澳元不等。经公平工作专员署（FWO）调查后，日出茶太已补发所有工资。
2019年，公平工作专员署对日出茶太澳洲公司及其董事总经理Chen Zhao提起诉讼。11月26日，联邦法庭裁定，日出茶太澳洲公司需支付罚款12.1万澳元，Chen Zhao个人则被罚款1.1万澳元。
法官指出，这些违规行为主要源于管理者的无知和疏忽。尽管公司主动承认错误并补发薪资，因此罚款减免20%。然而，陈钊拒绝承认自己导致了高达7.3万澳元的欠薪，最终他的个人罚款不可获得减免。
公平工作监察员Anna Booth表示，日出茶太的规模不小，却让这么多弱势员工遭受低薪待遇，这种行为不可接受。她呼吁，所有员工，包括持签证的留学生，如果对自己的工资或权益有疑问，都可以联系公平工作专员署寻求帮助。
这起事件不禁让人联想到2021年发生在阿德莱德唐人街奶茶店的恶性打人事件。当时，一名女留学生前往曾工作的奶茶店讨薪，却遭到老板拒绝，还被店内一名穿黑衣的男子暴力殴打。另一名试图劝架的女员工也被牵连。事件之恶劣、讨论之热切立刻占据了各大社交媒体平台，甚至登上了澳洲本地新闻头条。
事后，南澳州女性工人中心（WWC）发表声明称，两名女员工分别在FunTea店工作了五个月和三周，时薪仅为10至12澳元，而当时的澳洲最低时薪规定是25.51澳元！
那么，留学生在澳洲工作，万一遇到欠薪甚至暴力事件，该怎么办呢？
如果遭遇欠薪问题，建议首先保存工作时间的证据，比如打卡记录、工资单等。如果这些都没有，也可以请同事作证或调取店内监控录像作为证明。可以访问 www.fairwork.gov.au或拨打公平工作热线 13 13 94 进行投诉，服务是免费的。如果需要翻译服务，还可以拨打 13 14 50。
如果不幸遇到暴力对待，记得第一时间报警，并尽量保存相关证据，比如视频、人证等，必要时对施暴者提起刑事诉讼。另外，中国公民还可以向中国驻澳大使馆或领事馆寻求帮助。
总的来说，留学生在澳洲遇到问题时，一定要通过合法途径维护自己的权益。不要采取激烈或非法手段。如果担心不懂法律，可以向学校的法律援助中心咨询帮助。很多大学都提供免费法律咨询服务，比如在墨尔本，学习中心就有专门为留学生提供的法律援助。
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