408签证（COVID-19 Pandemic Event Visa），在2024年已逐渐失去其优势和吸引力，尤其是许多人过去用它作为在澳大利亚短期工作的过渡手段。如果你的签证即将到期，那么申请407签证（Training Visa）可能是一个不错的选择。
407签证属于澳大利亚培训签证类别，主要为以下两类人群提供机会：
【1】需要技能提升的在职者：从事当前职业的技能提升计划。
【2】刚毕业的专业人士：希望通过正式培训，获得在某行业的实践经验。
407签证核心特点
目的：以职业培训或技能提升为核心。
时长：签证有效期最长为2年。
行业覆盖：涵盖大部分职业领域，尤其是短缺技能类职业。
申请者要求：
必须有明确的培训目标；
有详细的training plan；
职业和培训计划必须相关；
基本英语能力（雅思总分4.5或以上）。
雇主担保：申请人需要获得一个认可的担保机构支持。担保方需要为申请人提供符合要求的培训计划。
407签证的优势
灵活性：无论是应届毕业生还是已有经验的职业人士，都可通过407签证拓展职业技能。
跳板作用：可作为移民或长期工作签证（如482签证、186签证）的过渡签证。
无需完全匹配职业清单：只要你的职业和培训计划相关联即可。
家庭成员陪伴：可以带上家属一起申请，配偶可以工作。
如何比较408与407签证？
适合407签证的常见人群
职业技能提升：例如护士、教师、工程师等，希望通过正规培训增加竞争力的人士。
职业跳板：想在澳大利亚积累工作经验，从而申请482或186雇主担保签证的人士。
刚毕业的留学生：希望在毕业后通过培训进一步明确职业方向的人士。
申请流程概览
1 雇主sponsorship资质申请
2 被担保人的nomination申请
3 被担保人的visa申请
如果你对408签证替代方案或407签证的具体申请细节有更多问题，可以进一步咨询！
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