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2024.11.19
不知不觉把他乡当作了故乡
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★根据最新的烟草法规，到2025年4月，不但是在盒子上和销售网点，每支在澳洲出售的香烟上都须印有警告信息，包括“每一口都有毒”、“损害你的肺”、“导致16种癌症”、“缩短你的寿命”和“毒性成瘾”等。从明年4月1日到6月底，零售商将有3个月的过渡期来逐步淘汰旧库存。之后，没有印的香烟将被禁止出售。
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一个国内的朋友感叹自己明年马上就要拥有十天年假了。远离国内职场的小编对这一发言感到迷惑不解。一查才知道，原来中国的休假标准是，职工工作满十年，就可以“畅享十天年假”！
不瞒你说，人比人，确实会气死人。小编都不敢跟朋友说，澳大利亚全职员工每年都可以享受至少一个月的带薪休假。工作时，给别的部门同事发邮件收到这样的自动回复——“你好，我已收到你的邮件，我在休年假中，四周后会开始工作，紧急事务请联系XXX”完全不足为奇。
一个月的年假足以让国内牛马们羡慕不已。更让人眼红的是，澳洲人同样有长期服务假（Long Service Leave）。这项福利早在 19 世纪 60 年就诞生了，最初是用于奖励维州和南澳的部分公务员。现在，该制度已经在各州和领地以及各个行业普及，用来奖励为同一家企业/雇主工作多年的老员工的忠诚和勤恳。澳大利亚每个州的规定略有不同，通常为同一雇主连续工作7-10年就可以获得6-8周的带薪假期。
这还不算，已经相当美好的澳洲年假制度还会不断进化。
最近，澳洲工人工会（AWU）通过了一项大胆的新政策，该政策将惠及每一位澳洲工人，确保所有人都能享有两个月的长期服务假，无论他们是否在同一雇主处服务满十年。
据媒体报道，这项被称为“可转移”长期服务假的提案，计划改革当前依赖员工在特定公司服务年限分配带薪假期的制度。AWU在珀斯举行的全国会议上通过了相关决议，表示这项福利应与当今不断变化的工作环境相匹配。
决议指出：“尽管过去长期稳定的就业是大多数人的常态，但如今有数百万工人的工作并不稳定。”统计显示，22% 的澳大利亚工人从事的是临时工。澳大利亚工人工会 (AWU) 的许多行业都是高度临时化的。对于这些临时工以及其他数百万非稳定就业者而言，要满足现行长期服务假的要求几乎是不可能的。数据显示，只有不到四分之一的工人在同一雇主处工作超过十年，而11%的人甚至计划在一年内更换工作岗位。
根据该计划，企业将像缴纳养老金一样，按一定比例向员工的账户或余额支付资金。这些资金会被再投资，并随时间增长。当员工累计工作满十年后，可以动用这些资金，获得两个月的带薪假期。
该提案的实施具有普遍性，涵盖所有行业的全职、兼职和临时工人。AWU指出，企业需要额外支付一笔费用，为员工积累假期。即使员工离开公司到其他地方工作，这些由企业支付的假期基金仍将保留。
左翼智库麦凯尔研究所（McKell Institute）多年来一直支持这一改革。AWU近期投票决定，敦促总理安东尼·阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）及就业与劳资关系部长穆雷·瓦特（Murray Watt）推动这一立法在第二届政府期间通过。
若改革得以立法，将成为阿尔巴尼斯自2022年上台以来推出的一系列利于工人的重大劳资改革之一。这些改革包括旨在缩小正式工与临时工收入差距的“同工同酬”法案，以及多雇主集体谈判的政策。
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