新财年的维州，已经邀请三轮了，但是获邀的IT申请人却寥寥无几。按照目前维州邀请的情况来看，维州在这个财年可能只考虑5大优先领域的申请人了。而上个财年IT还是优先邀请领域，到这个财年直接被剔除。此外，根据最新的消息，维州将优先处理幼教的申请人，这让原本不属于优先获邀领域的IT人，在维州州担保的竞争行列中更加靠边占了。那么，维州的IT还有机会上岸吗？
一、维州IT申请现状：非常激烈
1.申请人数众多，竞争压力山大
目前维州190的IT申请人大概11021个，491大概6556个。而维州这财年总共州担配额也就5000个，而且5大优先领域会占绝大部份配额。可想而知，IT申请人真的是千军万马过独木桥。
2.分数分布情况一览
在190中，目前90分及以上申请者大概2302人；而491中，90分及以上申请人大概2328人。根据这个财年配额的情况，在最理想的情况下，最多也就600人可以上岸，可能还更少。
3.语言成绩的重要性
想要达到90分或以上，语言八炸是必须的，ccl也是必不可少的。所以，如果你没有8炸和ccl，也没有其他方面比如配偶和工作的竞争力，那获邀希望就会很小。
4.配偶的影响
如果你有配偶，但配偶又没有英语和职业评估，那么你要慎重考虑了，你的分数可能要达到100或者有份9.7W+的高薪工作。对于这些申请者来说，至少应让配偶考出4个6的成绩，因为维州对带配偶申请者更为友好，配偶有职业评估和英语成绩的申请者会更有竞争力。
根据以上分析，维州IT州担的最低获邀分数很可能是90分以上。大家可以结合自己的实际情况，看看是否还有提升分数的空间。
二、如何在激烈的竞争中提高自己的获邀概率？
如果你的分数尚未达到90分，以下几点建议或许能够帮助你在短时间内提高获邀概率：
1.提高英语成绩，冲刺八炸
如果你的英语水平不错，建议在三个月内努力冲刺八炸。这将大大增加你的获邀机会。有很多申请者就会说，真的有那么多考出八炸的申请人吗，我身边的同学和朋友中，一个都没有。我可以很负责任的告诉你，如果真的觉得8炸没有希望，现在赶紧联系我准备其他方案才是最明智的选择，千万不要盲目等待！
2.寻找高薪IT相关工作
尽量找到9.7W+IT岗位，这类工作的收入在获邀评估中是一个重要的加分项。其次是一定要确保该岗位的收入上报符合要求。如果不确定如何操作，可以随时咨询我。
3.寻求其他低分职评的机会
虽然IT绝大部分职评被维州剔除了优先领域，但是有几个IT相关职评在491优先考虑范围。如果你接受491，可以抓紧联系我，是否可以做出相关职评。
4.配偶加分的利用
如果你的配偶有职业评估的资格，立即去做。配偶拥有职业评估和英语成绩，不仅不会拖累主申请人，反而会增加获邀的机会。但是，没有配偶的申请者请务必不要寻找虚假的配偶，后果可能非常严重，移民局也很容易通过各种线索发现虚假配偶，太多你不知道的被查事件了，大家一定小心。
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