原文如下：
今年以来，郑州航空港经济综合实验区积极探索村级干部专职化管理，为夯实基层基础和服务地区发展注入新动力，推动中原特区建设基础更扎实、动能更充足、色彩更明亮。
专职化管理后，村干部无后顾之忧斗志昂扬
实行“基本报酬+薪级报酬+绩效报酬+奖励报酬”的机制，确保村党组织书记基本报酬不低于当地农村居民人均可支配收入2倍水平，定期为村级干部安排体检，落实正常离任村干部补贴，对生活困难、因工伤残的给予必要帮助，对表现优秀、成绩突出、群众公认的推荐参加乡镇（办事处）公务员、事业单位人员公开招录（聘）和各级“两代表一委员”，解除了村级干部的后顾之忧。提升了村级干部基本保障和职业认同感，也提供了更加广阔的发展空间。推动村级干部生活质量的提升，激发了干事创业的动力。
董鹏飞，龙王办事处庙前刘村党支部书记，是村级干部专职化管理政策的直接受益者。在政策激励下，他不仅带领村党员群众齐心协力首次创成河南省五星支部，还通过公开考试被聘用为龙王办事处事业单位工作人员，实现了集体与个人的“双丰收”。董鹏飞的故事，是郑州航空港区村级干部专职化管理成效的一个缩影。
专职化管理后，村集体经济被活化旧貌换新颜
为进一步提升村级干部的综合素质和推动村级集体经济发展，郑州航空港区先后选派多名村级干部奔赴全国各地学习先进经验与先进做法，组织村级干部参加乡村振兴专题培训。投资570万元落地建设了9个村级集体经济项目，为村级经济发展注入了新的活力。
洧川镇丁庄村，因大量人口外出发展导致土地闲置，自实行专职化管理后，村党支部书记积极带领党员干部和村民学习先进的产业发展模式，通过申报村集体经济扶持项目资金，新建19座日光大棚，成功种出了草莓、有机花菜、羊肚菌等优质农产品，带动了50余名留守妇女在棚内就业。此外，丁庄社区党支部还与村内豆腐作坊合作，推动传统豆腐产业向绿色品牌产业转型升级，预计2024年村集体经济收入将达到30万元。
村级干部专职化管理，基层党支部的潜能被激发，航空港区一片欣欣向荣，截至目前，郑州航空港区295个村实现村集体经济增收，约17%的村集体经济收入突破50万元。房屋租赁、服装加工、文化大集、特色种植、直播带货等乡村特色产业争相竞艳，实现了经济的多元化发展，为乡村振兴注入了强劲动力。
专职化管理后，服务项目纷纷落地创业正当时
当前，郑州航空港区正处于“二次创业”和“新十年”发展的关键时期，面临着招商引资、项目攻坚等一系列繁重任务。专职化管理后，港区村级干部怀着对组织、对群众极度负责的态度，积极响应号召，投身于房屋拆迁、土地征迁、矛盾化解等急难险重工作中，以实际行动助力区域发展。
村级干部专职化管理后，村“两委”个个显担当。大马乡制定“7+1+9”工作模式和“359”推进目标，门张村“两委”干部动员群众3天完成协议签订，周家村“两委”干部两个月内完成1600人口的整村拆除工作。龙港办事处树头村在回迁分配房源时，村“两委”干部三天内房源确认单签订超95%。三官庙办事处祥符村、白庙村干部成立“突击组”，用一周时间完成了600余亩土地上数千座附属物的清理工作，极大地保障了中原国际会展中心二期建设进度。
据了解，在全区上下共同努力下，郑州航空港区2024年已累计开工重点项目103个，完成投资416.9亿元。其中，20个计划新开工的省市重点项目已开工19个，开工率高达95%。这些项目的顺利推进，为港区的发展注入了强劲动力。
专职化管理后，基层治理稳固群众幸福感倍增
在专职化管理的推动下，郑州航空港区把整顿软弱涣散村党组织成效作为重要工作内容，坚决把不合格村社干部清除出村级干部队伍，引领村党组织生活规范、干部团结、各项事业重回正轨。积极推进党建引领网格化基层治理，村级党组织书记担任二级网格长、其他“两委”干部担任三级网格长，每日巡查走访、收集群众诉求，组织动员群众开展自我管理、自我服务，有力服务了郑州航空港区整体发展大局，提升了基层治理水平，增强了群众的获得感和幸福感。
郑州航空港区在全区范围内推行了村级干部“领办一件事”活动，切实解决群众的实际困难，提升民生福祉。银河办事处郭村韩村“两委”干部始终坚持“从群众中来、到群众中去”的服务理念，走访群众200余户、发放问卷800余份，广泛收集群众的意见和需求，为后续的民生实事办理提供了有力支撑；郑港办事处寺东孙社区“两委”干部结合回迁安置社区的特点和居民的实际需求，对社区进行了全面提升改造，解决了居民停车难、安全隐患大、环境卫生差等问题，社区居民的生活质量得到了显著提升。“现在住在社区里，环境更加整洁了，出行也更方便了，我们的心情也跟着好起来了。”寺东孙社区居民高永汉感慨地说。
专职化管理后，村干部抽出身来全心全意为人民服务的热情高涨。据统计，2024年全区共有1815名村级干部主动领办了1846件民生实事。截至目前，这些实事中已有98%取得了显著成效，赢得了广大群众的赞誉。航空港区组织人事部有关负责同志表示，重视群众、关心群众、服务群众，真真切切把群众放心里，切切实实为群众办一些力所能及的“小事儿”，才能赢得群众口碑。
郑州航空港区的村级干部专职化管理，不仅提升了基层治理效能，也为中原特区建设增添了新动力，展现了基层治理创新的活力与成效。郑州航空港区组织人事部有关负责人表示，未来随着村级干部专职化管理的深入推进，相信郑州航空港区将书写出更加辉煌的篇章。
