创造力（Creativity）是一种珍贵且稀有的人力资本，它不仅推动个人成长，而且对人类社会和文明的演进至关重要。遗传学研究揭示，创造力是人类少数几个关键特征之一，其重要性在人工智能时代更显著。
尽管如此，该研究领域仍存在限制。首先，过往的成人创造力研究往往聚焦于特定职业群体，如艺术家或科学家，这些研究多基于小规模样本。这种方法限制了对创造力更广泛应用的研究，尽管创造力对各种职业都极为重要。其次，缺乏一种包容性强且综合性的研究方法，使得在大样本中探索创造力的遗传结构成为一大难题，难以解决创造力遗传结构是否及如何与健康和幸福感相关变量的遗传结构相交叠的问题。
近日，Nature旗下Communications Biology（《通讯生物学》）杂志上线新研究“A genome-wide association study of occupational creativity and its relations with well-being and career success（职业创造力与幸福和事业成功关系的全基因关联分析研究）”，报告了职业创造力（Occupational creativity，包含艺术创造力、科学创造力和管理创造力3个维度）相关基因，及其与收入、幸福感等行为特征的遗传相关性。（原文链接点左下角“阅读原文”）
来自香港中文大学、上海财经大学、新加坡国立大学等研究机构的研究人员们，利用英国生物银行（UKB）、美国Add Health、美国Wisconsin Longitudinal Study（WLS）等多个数据源，采用全基因组关联分析识别和确定了多个与职业创造力密切相关的基因位点（见下图）。
图1、职业创造力曼哈顿图结果
值得注意的是，尽管职业创造力与收入、职业地位和工作满意度等社会经济指标呈现正向遗传相关，但与生育指标则呈现负向遗传相关。这意味着与创造力相关的基因可能提升个体的成功和幸福感，但同时可能降低生育率。这些发现为理解创造力的复杂性提供了新的视角。
创造力是人类的一个决定性特征。关于创造力与幸福感的关系，现有研究存在争议；而关于创造力与事业成功的关系，则知之甚少。本研究开展了一项大规模的全基因组关联分析，以考察职业创造力的遗传结构及其与幸福感和事业成功的遗传相关性。结果显示，遗传力估计值从 0.08（管理创造力）到 0.22（艺术创造力）不等。职业创造力与自闭症、积极特质和幸福感变量（如身高、低水平的神经质、体重指数和非癌症疾病）之间存在正遗传相关性。虽然创造力与事业成功的指标（即收入、职业地位和工作满意度）有正向遗传重叠，但它也与初育年龄有正向遗传相关性，与子女数量有负向遗传相关性，这表明与创造力相关的基因可能会降低生育成功率。
公众号「遗传社科研究」关注新兴自然科学与社会科学交叉领域遗传社会科学（Social Science Genetics）研究进展
