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从小就有主见的孩子，在高三那年向我们提出了一个不同寻常的请求——他想去日本上大学。
经过深思熟虑，家里的条件也能完全支持他的选择。而且，接受国际化的教育，对他未来的发展会是一大助力。于是，孩子开始积极地寻找留学渠道，我们也全力配合他办理留学手续。
孩子抵达日本后，很快就融入了当地的学习和生活。他不仅在学业上保持着高度的自律和勤奋，还积极参与学校的各种活动，努力提升自己的语言能力和跨文化交流能力。他不仅在学业上取得了优异的成绩，还在后期的学校生活中给自己找了兼职。他对自己的大学时期有着非常充实的规划，每一步都走得坚定而有力。
转眼间，孩子即将迎来大学毕业。我们满心欢喜地期待着他能够回国，一家人团聚，共同开启新的生活篇章。然而，就在毕业前夕，孩子给我们带来了一个意外的“好消息”——他在日本找到了一份心仪的工作。这个消息让我们既惊喜又忧虑。惊喜的是，孩子凭借自己的努力在日本找到了立足之地；忧虑的是，这意味着我们将面临更长时间的分离。
挂断电话后，我的心中却涌起一股难以言喻的失落感。孩子在日本的这些年，我们虽然通过视频通话保持着联系，但始终无法弥补那份长时间的分离带来的遗憾。然而，孩子的成长和独立是我们作为父母最愿意看到的。因此，我们选择了支持他的决定，同时也开始认真考虑未来的可能性。
日本厚生劳动省近日公布的2024年版《劳动经济白皮书》显示，在日本企业看来，人手短缺的情况“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。
日本总务省7月底公布的最新日本人口动态调查结果显示，截至今年1月1日，不包含在日外国人的日本人口总数约为1.2156亿，较去年同期减少86万，跌幅约为0.7%。
2024年春季毕业的日本大学生的就业率在4月1日达到98.1%，同比增长了0.8个百分点。与此同时，一些还没毕业的2025届毕业生也有不少已被“预定”出去了。截至5月1日，日本2025年大学毕业生内定率达到72.4%，同比增长7.3个百分点。
在社会福利方面日本也非常完善，并且只要有日本的长居身份，拥有在留卡，就能享受同本国人相同的社会保障。
医疗福利：
医疗保障：持有经营管理签证的申请者及其家属可以享受日本的公共医疗保险制度。
以东京为例，从2023年起，0至18岁的未成年人实现全免费医疗（之前为15岁）。18至70岁之间的普通人看病治疗，自费比例为30%。70至74岁之间，医保报销比例为80%，个人承担20%。超过75岁的老年人，医保报销比例为90%，自费10%。
还有高额疗养费制度，也叫大病上限。被保人每个月看病花费都有上限，一旦超过这个上限金额，要么超过部分全免，要么象征性地收取超出部分的1%。
即便是在海外就医，持有日本经营管理签证也能回到日本报销，自费只需要出30%。
教育福利：
免学费政策：日本的小学和初中属于义务教育阶段，分为公立、国立和私立。公立和国立学校义务教育阶段的学生可以免学费，家庭只需承担学杂费，包括书本费、餐食费、春秋游等。
公立高中通常是免费的，而私立高中则通过奖学金、补贴等形式来覆盖学费。自2020年4月起，私立高中以奖学金形式实现学费免费，降低了申请门槛，提高了金额补贴。
公立大学：日本政府对高校学费减免及奖学金的申请条件大幅放宽，减免金额也明显提升。在学费减免方面，公立大学的入学金和学费基本都能减免，相当于免费上公立大学。
养老福利：
日本实行了多元养老政策，包括全民医疗保险、年金制度以及介护保险等。
国民年金制度要求20岁至60岁的居民必须缴纳，缴满40年后，每月最高可领取约6.5万日元的养老金。
老年人可以通过参加养老保险，享受相应的保险补贴，包括医疗费用补贴、护理费用补贴等。
日本还建立了专门的服务系统来支持老年人的养老生活，也就是介护保险制度。这些服务系统包括提供居家护理服务、日间照料服务、特别养护老人之家等，以满足不同老年人的多样化需求。
听了孩子的介绍，我们对日本的医疗和养老产生了强烈的兴趣。我们开始认真考虑办理经营管理签证长住日本，这样不仅能够与孩子团聚，还能享受到日本的优质医疗和养老服务。在做出这个决定之前，我们也进行了深入的思考和研究。我们了解到，办理经营管理签证需要满足一定的条件，包括要求投资不低于500万日元（约25万人民币）、有一定的经营管理经验等。
在决定办理经营管理签证后，我们开始积极地准备相关材料。我们咨询了专业的移民顾问，了解了办理签证的流程和注意事项。我们还对日本的房地产市场进行了调研，考虑在日本购买房产，为我们的生活提供一个稳定的住所。
经过几个月的努力，我们终于成功地办理了经营管理签证。我们怀着激动的心情踏上了日本的土地，开始了我们的新旅程。孩子的选择让我们看到了一个不同的世界，也让我们有了新的人生方向。
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