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据网友爆料：某地市运营商，内卷严重，基层员工苦不堪言，KPI指标让人无法喘气，作为堂堂国企，明目张胆违反劳动法。节假日加班，周末加班，平时加班。而加班并没有其它实质性工作，就是耗员工，折磨员工。
管理的终极目标是调动人的积极性，我不知道这些无能的领导知不知道这个道理，只会考核员工，完不成任务发红包，同时剥夺员工休息的权利，既让员工没有钱，也让员工没有时间。任人唯亲，任关系唯亲。无能的领导多如牛毛，有能力的领导出走他方。
网友@旧城里的壮年郎 说：越是过节越是喊口号加班
网友@楓一樣锝侽仔 说：业务造假极其严重，2005年入职，2017年离职。现在看看，出来是对的。
网友@Unique许 说：不是某地市，我们这边全是
网友@我爱铱星 说：这个不是某地市，而是普遍现象。你说应该换领导？还是换员工？还是换企业？
网友@张大强 说：屁大一个部门，一正六副7个经理，管着七八个主管，下面又有12班组长（小CEO），一个小CEO只有一个客户经理。30多人指挥十几个客户经理（普通职工）。普通职工各项任务：双线、移网、云大物业务、走访客户等打杂工作。完不成任务罚款，不罚当官的。
网友@艾伦777 说：罚扣美其名曰发红包，其实就是变相扣罚！
