就业形势的日益复杂多变以及新就业形态的不断涌现，对就业服务工作人员在政策解读、职业指导、数据分析等方面的能力提出了更高要求。淞南镇积极链接各方资源、各方力量，全力寻找突破口。
一方面向外开拓岗位资源，另一方面加强失业人员摸底，加强精准评估，为失业人员建立涵盖工作经历、技能专长、学历背景、培训经历及职业兴趣等信息全面的个人档案。调查中发现，一些失业人员存在一定认知误区：比如应届毕业生觉得读了大学就必须坐办公室，只想“一步到位”，不愿趁年轻多磨练，宁可在家等所谓的“好工作”。又或是中青年失业人员不愿“自降身价”，这部分求职人员有一定工作经验，甚至在相关行业从事过管理岗位，中年失业后难以获得辉煌期的薪资待遇。再者就是大龄失业人员存在“年龄大、无技能”的困境，只能处于被动状态。
镇社区事务受理服务中心的就业服务工作人员不定期跟求职者深入面谈，精准把握他们的优势与潜在能力。近期，继发物业和源林物业送来了几个“家门口”的岗位。面试前，中心分管副主任和工作人员一起对求职者进行了“求职定位分析”，了解他们诉求的同时，结合实际情况匹配岗位。比如，一小区居民张某某本来想应聘保洁，表示自己之前从事了20多年的美甲行业，患了很多职业病，家里孩子在上高中，有各种补习，希望减轻家庭负担，自己很能吃苦。在向她分析了目前就业环境，鼓励她打破舒适区、在工作中寻找机遇后，该居民表示收获很大。后续，该居民积极调整预期，第一时间匹配成功，目前已上岗就业。
下一步，镇社区事务受理服务中心将积极打造“就业+”品牌，持续拓展就业服务渠道与合作领域，与辖区企业建立常态化沟通机制，共同探索创新就业服务方法，助力淞南镇经济社会和谐稳定发展。
