镇赉县：深化引才留才机制实效 激励高层次人才助推高质量发展
政务
2024-10-21 10:00
吉林
镇赉县大力推进实施“人才强县”战略，锚定“高精专特”人才队伍建设目标，不断健全完善政策体系，为高层次人才创新创业提供全方位保障支持。畅通引才入口，激活人才队伍“源头活水”。紧抓“金九银十”人才招引关键节点，聚焦经济金融、农业农村、文化旅游、电子信息、教育教学、医疗卫生等县域发展急需10大领域，面向社会公开招聘事业单位人员，为30余个县直部门（单位）引进50名硕士研究生学历人才，为高层次人才投身发展创造更多机遇、搭建更广舞台。![]()
搭建合作平台，引入助推发展“外部引擎”。注重发挥本地“专精特新”小巨人企业平台作用，聚焦盐碱地改良、高端农产品加工等产业链、创新链、人才链深度融合，与南京农业大学、南昌大学等多家高校和科研院所建立稳定合作关系，建立项目合作、技术指导、联合攻关等产学研合作基地2个、院士工作站1个，柔性引进专家人才20余名，以人才资源集聚度实现助力发展高热度。![]()
优化服务保障，提升宜居宜业“镇赉温度”。出台《镇赉县企业人才引进激励工作方案》和《关于激励高层次人才助力高质量发展15条措施》，为符合条件企业高管和高学历人才提供购房补贴、安家补助等9方面关爱举措。发放“人才绿卡”，县域高层次人才可享受“绿色通道”“绿色诊疗”“定期免费体检”等特色服务。深化领导干部联系专家人才机制，将招引人才全部纳入领导干部联系服务范围，帮助解决现实难题，推动引进人才安心安业。
复审：袁中明
终审：李 明
