舒兰市：“三力并举” 打造双向奔赴“新舒英才”工作品牌
政务
2024-10-16 11:04
吉林
近年来，舒兰市紧盯人才队伍建设，以高质量人才服务为支撑，踔厉奋发打造“新舒英才”工作品牌，着力建设“近者悦、远者来”的优质人才生态环境。
强化品牌效应，提升人才吸引力。高标准打造“新舒英才”工作品牌，盘活用好人才“编制池”，针对教育医疗健康、农业牧业等紧缺岗位，开展专项招聘4批次，引进硕博人才64人。建立柔性引才机制，构建“政府+院校+企业”合作新模式，引进中国农科院刘君（A类人才）教授团队等4支科研团队，搭建省内首个稻米科技小院等4个产学研平台。注重人才培育，增强人才发展力。全方位丰富培育模式，开展乡村人才技能培训，培育高素质农民2000余人。引进江苏省农科院朱欢喜博士团队到舒开展养殖技术指导和培训，累计培训农村实用人才1007人次。注重学历提升，面向我市基层干部开展学历提升行动，鼓励引导市、乡两级63名干部基层干部通过吉林省成人教育机构进修学习，获取本科学历。抓实人才服务，保障人才承载力。优化人才政策，持续推出安居落户、健康医疗、子女教育、交通出行等人才服务，新建79套人才公寓全部投入使用，帮助解决人才“后顾之忧”。对符合申请条件的返（来）舒人才实行购房补贴政策，按照学历补贴3-8万元。工资上落实补贴，对企业引进的各类人才按学历和职称划分，实行月岗位工资补贴，累计发放补贴23万元。
复审：袁中明
终审：李 明
