敞开“新”扉,畅谈“新”声,开创“新”局 | 航天金租开展中后台部门新员工座谈会

文摘   2024-09-13 20:00   湖北  

航天金租

敞开“新”扉

畅谈“新”声

开创“新”局

中后台部门新员工座谈会


一群志同道合的人,相遇航天金租;与云海共出发,并肩开启新征程。为了进一步了解新员工思想动态,鼓励新员工建言献策,培育企业认同感和内在向心力,9月6日上午,航天金租召开2024年度中后台部门新员工座谈会。公司党总支书记、董事长胡建军出席会议并与新员工深入交流,人事党群部负责人、公司办公室负责人、团总支书记和中后台部门新员工参加会议。


会议现场图


会议由人事党群部负责人赵娟主持,首先代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎,随后详细介绍了公司“十四五”人才强企战略、新员工成长培养机制以及本次座谈会的目的和意义,鼓励新员工畅所欲言、各抒己见。


座谈会上,来自不同岗位的新员工们依次进行了自我介绍,畅谈入职以来的收获与成长,分享立足岗位建功、发挥生力军作用的感悟,并对公司可持续发展提出意见建议,展现了新员工朝气蓬勃、积极向上、深度思考、厚积薄发的精神风貌。


公司党总支书记、董事长胡建军认真听取了大家的发言,结合每一位员工的实际情况,对工作做出指导,对问题详细解答,对建议给予肯定。最后,胡建军对全体新员工殷切寄语:一是坚定理想信念。公司的发展与个人的未来息息相关,全体员工要统一思想、凝聚共识,共同努力创造公司更好的未来,继而达成个人的奋斗目标,实现“共赢”。二是强化责任担当。在公司改革转型的深化期,攻坚克难的关键期,要树立正确的“大局观”和“价值观”,升级思维模式,对部门职责和岗位职责有更加深刻的认知,力争为公司创造更大的价值和贡献。三是争做时代先锋。在监管政策调整、市场竞争激烈、金融风险严峻的大环境下,要紧跟公司改革创新步伐,苦练内功,坚持“有为才有位”,持续增强个人的知识、见识和胆识,主动顺应发展、融入发展,施展抱负、建功立业。同时,对新员工提出了三点期望:要对自己负责、对公司负责;要善于学习、善于将知识转化为产能;有困难要相信组织。

 

又踏层峰辟新天,更扬云帆立潮头。此次座谈会的成功举办,对推动新员工“在思想上合心、工作上合力、行动上合拍”起到了积极作用。下一步,公司将继续秉持“尚贤使能、尚德重行”的人才理念,全面建设“思想素质好、专业能力强、行为作风规范、与公司发展持续匹配”的人才队伍。用“矢志不渝的初心、偕行共生的力量、敢为人先的精神、自强不息的文化”,打造“专业高效的团队、受人尊敬的企业”!


作者 | 巫茂婷

编辑 | 潘文君

审核 | 赵  娟



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