10月18日，广州市海珠区委常委、组织部部长带队一行，对我区人才工作进行调研交流，区委常委、组织部部长王蓬勃陪同。
调研交流
调研组一行先后参观了“莲创港·人才会客厅”“莲湖人才智谷”等阵地打造建设情况，走访了陕西省创新驱动共同体和西安华瑞恒泰信息技术有限公司，了解服务人才和企业相关措施，对莲湖区人才队伍建设工作经验做法予以高度认可。
近年来，莲湖区坚持人才强区战略，聚焦区域特色人才队伍建设，持续深化“望长安•莲@才”工作品牌，聚力打造区域人才集聚“强磁场”，推动人才工作向纵深发展。
瞄准发展定位，拓宽引才聚智“新路径”。召开全区人才队伍建设工作推进会，举办“望长安•莲@才”高层次人才座谈交流活动，围绕区域特色产业和重点企业开展人才需求调研，精准做好引才计划。开展望长安“万名学子看西安”莲湖行等人才活动60余场，吸引优秀青年人才筑梦莲湖。依托“莲湖区招才引智工作联盟”，开展“1+3+N”招才引智季活动，累计开展各类人才招聘活动60场，组织企业1520家，提供招聘职位5116个，达成人才就业意向1588人，8人被确认为西安市高层次人才。
深化产才融合，搭建干事创业“大舞台”。坚持创新驱动发展，围绕西开电气等重点企业，建成共性技术研发平台、高压高速流体研究中心等一批科创人才平台。搭建城校企合作平台，开展梧桐树科转活动5场，挖掘技术需求23项，促进科技成果转化30项。强化文旅人才平台载体建设，加快推进莲湖长安先导新能源与智能制造实验室项目建设，建好用好“莲湖人才智谷”“莲创港·人才会客厅”“莲湖人才社区”等阵地，打造最优营商环境、最佳人才生态，助力区域高质量发展。
聚焦人才期盼，打造栓心留人“暖环境”。开展区级领导双节期间走访慰问高层次人才活动，推广使用“莲湖惠才卡”，推出餐饮折扣、酒店入住、免费停车等惠才举措150余项。授牌市级人才交流活动中心1家，市级人才服务驿站15家。在区市民中心企业综合服务中心设置人才服务专窗，设立人才服务专员，为辖区各类人才提供人才增值服务。常态化开展“人才走访日”活动，发挥“望长安•莲@才”人才勤务员作用，用心用情帮助人才解决住房、医疗、子女就学等“关键小事”，让更多“千里马”竞相奔腾。
