今年以来，为提高机构编制数据管理效能，区委编办根据近五年机构编制实名制管理与统计年报工作要点和月报调整信息，通过“一汇总二推进三校验”的方式，将实名制月报与年报工作深度融合、一体推进，实现月报数据实时准、年报数据月月清，以高水平数据赋能机构编制工作高质量发展。
01
“一汇总”
形成机构编制实名制月报信息汇总表。严格执行实名制月报管理制度，对机构编制职数调整、人员增减等变动信息每月底形成表格，同步更新实名制系统与管理台账，并形成月报汇总表，一表掌握全年已调整全部信息及数据，提升机构编制数据查询、统计、管理效能，夯实年报数据基石。
02
“二推进”
建立年报“月报化”管理推进表。根据年报数据分析要素，以上一年末数据为基准，依据月报变动情况对应更新两项推进表。一是全区机构编制人员管理推进表，将机构编制人员数据细化为各类别和层级机构名称、机构数量、编制数量、人员增减情况及原因分析等具体信息。二是重点领域机构编制管理推进表，包含教育、卫生、文化等专项统计表。全面覆盖年报数据要点，以“月报化”方式谋划推进年报数据，推动机构编制数据向精准化、流程化、高效化迈进。
03
“三校验”
围绕实名制系统数据开展内外校验。一是与组织、人社等部门对接当月人员变化情况，避免发生部门漏报致使数据不准确情况，推动数据共享无遗漏。二是利用实名制系统校验功能，每月底更新数据后开展系统内部校验，发现问题及时规范，确保更新数据零差错。三是将实名制系统机构编制人员信息与管理台账、年报“月报化”管理推进表互相核对，实现三者各项数据精准统一、完整准确，为全年机构编制数据系统建设、科学管理、服务支撑提供有力保障。
来源：莲湖区委编办
