战略指引:因为看见所以相信

职场   职场   2024-11-06 21:29   北京  
战略方法论。

卫朋丨第 356 篇内容

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内容说明 | 战略方法论。


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战略这个词看似很大,

实际离我们很近,也很简单。

你只需要多走一步:

在三维认知的基础上加上一个「时空角」。

举个简单的例子,

比如说你要在家签一份合同,

翻箱倒柜后发现家里没有笔。

针对这个问题,通常可以从三个维度出发。

一维的思考是:没有就先拖着,等到公司再签。

并没有解决问题。

二维的思考是:找邻居问问有没有笔。

临时解决问题。

三维的思考是:下单买一支。

一定时期内解决问题。

然后是时空角,也就是四维思考的是:怎么能在以后避免这种情况,从根本上解决问题。

通过加上一个时空维度,就可以从根上解决问题。

如果没有时空角、没有战略,你会面临哪些问题呢?

第一点是不清楚未来的发展方向

对未来很模糊,然后对自己也没有认知。

当一天和尚撞一天钟。

企业也会陷入拼命奔波,

却仍然朝不保夕的生存怪圈。

第二点是资源配置错乱

不管是企业,还是个人,

资金、时间都必定是有限的。

没有战略目标的指引,

你就会变得盲目,

比如,

你看到某某大V说自己每天要花2个小时刷视频,

然后你也去刷视频,

问题是别人刷视频是为了提升网感,

你刷视频纯属是为了自嗨。

缺乏战略指引,你有限的资源就会错配。

第三点是无法认知风险

与规划的确定性不同,

战略天生就是为了应对未知、应对不确定性。

比如说你要翻越一座野山,

看不清路况、看不清终点,

这个时候做规划对你来说毫无意义。

你需要的是有效的指引战略,

当遇到紧急情况后随时制定应急策略。

没有战略,遇到紧急情况你就会手帮脚乱。

第四点是上下不同欲

因为看不见,所以不相信。

一线团队看不到未来的发展方向,

也就没有一往无前的战斗意志。

最终导致无法实现可持续的发展。

战略就是一套解决方案,它解决的是生存和增长的问题。

战略包含四个关键步骤:

    • 一是远景目标;

    • 二是核心挑战;

    • 三是指导策略;

    • 四是行动举措。

比如说你想要在三年内实现攀爬珠穆朗玛峰。

这是你的一个远景目标。

然后结合你自身情况分析,

你有非常强的毅力和体力,而且学习能力也很强。

但是缺乏足够的登山技能。

这个是你面临的一个核心挑战。

针对这个挑战,

你可以选择自己锻炼、也可以选择找专业的教练。

针对制定的策略,

之后就可以行动去买装备、针对性训练等等。

好了,今天就分享这么多了。

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卫朋

《硬件产品经理:从入门到精通》作者,人人都是产品经理受邀专栏作家,CSDN认证博客专家、嵌入式领域优质创作者,阿里云开发者社区专家博主。

产品人卫朋
《硬件产品经理》作者,“人人都是产品经理”专栏作家,“CSDN”认证博客专家。