Microsoft这边裁员正在进行中，那边已经开始全球扩招了！
而且要求特别低！！！
据Microsoft官网显示，目前在招职位2378个(截至发文日期，新增岗位200+），包括SDE、PM、MLE方向的NG、Intern岗，还能申请remote！
相比于一众大厂要求候选人具有2年经验，这次微软许多岗位没有明确要求经验或1年经验也可申请！不愧是养老大厂啊。（卷王能不能来学学！说的就是你Meta！）
最炸裂的是，AI相关岗位竟然招聘Bachelor和Master，只需1-2年相关经验即可！而如果你是PHD，那么不需要经验！！！
（岗位随时下架，欲投从速~）
就说不能熬太晚吧，真的不是出现幻觉了嘛？这年头找工作不要求经验的，微软算是独一份了！面经在哪里？投递链接又在哪里？在这里在这里👇
微软为啥这么火急火燎，自降身段招人？
一是裁员太多，短时间内急需填补岗位空缺；二是Microsoft 25年决定在AI方面加大投入，其中就包括AI人才的招募。
AI投入
GOVALLEY
●25年将继续加码OPENAI
●元旦过后宣布计划投入800亿美元建AI数据中心
●就在上周，Microsoft组建了一个新的AI工程组，由前Meta工程主管 Jay Parikh 负责。
那么微软有多偏爱AI人才呢？
裁员绕过AI人才。
生怕裁到AI人才，还特意设置了优待政策，也就是“留任奖金”，如果领导认为该人才对公司特别重要，可以为其申请保留奖金。还设置了AI贡献评估表格，评估其是否属于关键人才，避免AI人才流失。
除了对AI人才 “特殊照顾” ，他们的薪资在内部也是拔尖的存在。据称微软 AI 工程师的年薪达到了37.5万美元，比其他工程师平均薪资高出48%，一度引起其他员工不满。
注：AI工程师专注于开发和应用人工智能技术，如机器学习、自然语言处理（NLP）、计算机视觉等。需要设计、训练和优化 AI 模型，并将这些模型集成到应用中。通常使用 Python、R、TensorFlow、PyTorch 等工具和框架进行开发。相比于纯AI岗，这类岗位偏开发性，要求并没有那么高，但薪资却高出很多~
不过即使急招人、要求低，大家也别忘了，正值春招阶段，有多少人紧盯“养老大厂”这块肥肉，看看往年春招大家伙的手速：三个字快准狠！
学时一粒沙，考时撒哈拉！不仅岗位下线快，很多大厂面试难度也有目共睹👇
因此投递前大家还是要积极的准备一下，想要成功上岸，简历、面试都要万无一失！然而光靠个人单打独斗，即使做好万全准备也难免百密一疏，尤其是AI这种大热门岗位，靠自己肉搏春招大军只会头破血流；就像下面这位同学，学历高、背景强大，但在竞争激烈的求职市场中还是败下阵来......
直到SUMMER求助到了直通硅谷，
才意识到自己准备和老师带着准备差距有多大！
看我们对同学的帮助👇
1、确定方向
针对职业方向不清晰的问题：导师首先为SUMMER讲解不同岗位的细分领域和具体职责，再根据其经验背景给出选择建议。而据SUMMER本人说到：身边的朋友都这么做，她自己在求职中也很难意识到【求职方向多了，也不见得是件好事】，幸亏有老师及时帮忙纠正！
求职小tips：当不明确求职方向、想广撒网时，最好先定一个主要方向，如果同时兼顾多个方向去准备，最后的结果往往可能是每个方向都准备不好。
2、全方位定制学习计划
确定方向后，导师针对SUMMER的情况，从当前学习重点、简历修改、面试考察点等几个方面给予其建议，并制定学习计划。
上岸第一步，和大厂对齐颗粒度。做好基础铺垫部分，比如补齐了数据结构与算法。一些大厂在意的细节部分：cover letter、面试常见问题等实用知识也都一一讲解。
然后突击简历，快速达到大厂投递标准。导师1V1带做具有【高度match目标岗位】【主流技术栈】的工业级项目，补充缺少的MLE项目；从HR 、Recriut视角再次审核，修改排版格式，突出结构重点；
修改后的简历立马拿到了Walmart 、TikTok和NVIDIA面邀，确认目标公司后老师立马和SUMMER展开１V１mock！提前熟悉面试流程，传达考点范围、解题思路，SUMMER不仅在面试中举一反三，还遇到了MOCK中的原题！
最后在直通硅谷各位老师的辅导下，SUMMER成功上岸NVIDIA的MLE，拿下$200K的大包。
类似SUMMER的学员我们还有很多，每个人的上岸经历大不相同，但唯一相同之处是他们都在求职瓶颈期选择并相信直通硅谷，顺利拿到了心仪OFFER！
如果你也正处于求职迷茫期、尴尬期、崩溃期，欢迎免费咨询我们的1V1定制计划！上岸只需一个求职计划！
* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：
作者：直通硅谷 公众号：直通硅谷订阅号
直通硅谷，让科技求职更简单。
封面：维基百科
文中素材、截图来源于新闻媒体或论坛，版权归发布人所有，如有侵权请联系我们。
