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数据库巨头Oracle强势领衔春招！
放出大量实习岗位！
涵盖SDE和DATA方向！
最低要求：大二同学就可以申请啦！
2025春招大战已经打响，还没有上岸的小伙伴们要抓紧时间投递了，直通硅谷贴心为大家整理好了【Oracle春招求职上岸加油包】，包含投递链接、以及SDE/DATA方向的精选面经，扫码回复【O】即可免费领取~
投简历前，同学们关心的无非就是「公司信息」、「身份问题」、「薪资待遇」，以及那令人忐忑的「面试环节」？别着急，这就来给大家透露一些内部消息，绝对能为你的求职之路答疑解惑！
如今，各大厂内卷现象愈演愈烈，高强度的工作节奏与巨大的压力，让许多职场人不堪重负。与之形成鲜明对比的是，在Oracle工作却能实现完美的工作与生活平衡（WLB）。员工每周工作时长仅需10-20 小时，再加上各种假期福利不断，这样的养老工作狠狠的羡慕了吧！
最最重要的是，Oracle的身份政策十分友好，不仅给sponsor的，而且抽到H-1B给办的效率也是很赞，不愧上榜了赞助H-1B最多公司Top20，而且接了OFFER未入职也给抽签！
至于薪资待遇方面，Oracle初级软件工程师平均薪资达$154k！如果能进入OCI组，2开头也完全不是问题！加上各种带薪假期以及从头到脚的各类保险，碰上这样的神仙公司，就别犹豫啦，速速加入！
图源.levels.fyi
话说，在北美大厂最令员工紧张的现象是什么？？没错！就是PIP，而在Oracle完全不需要担心被PIP，这回可以把心放在肚子里了。
关于Oracle的面试体验，54%的面试者认为面试体验很好，34%的人认为面试体验还行。
别看面试难度不高，但是要成功上岸还真不敢说有完全把握！
Oracle是组招，没有统一的题库，组里做什么就考什么，所以自己准备很容易抓不到重点，公司对岗位匹配度尤其看重。
但是，这对同学们也是个机会！即使你的工作年限不算长，你实际的工作能力能顺应组的发展，也是极有可能上岸的！不仅是Oracle，其他的组招公司一样！那该如何展示自己的优势呢？和目标岗位高度匹配？
下面这些超实用的的上岸小窍门，能帮你在组招公司面试时提供一些思路，赶紧码住！
首先，组招面试的公司跟统招还是有一定区别的。通常情况下，组招公司问简历的技术细节可能会更重，所以简历的技术细节要好好准备。
但很多同学的简历普遍都是校园项目、只是完成单一模块或功能，缺乏技术细节，更没有公司希望看到的长期实习经历，前沿项目经验和系统级别开发经验。
别担心，大厂在职面试官帮你解决！
直通硅谷1V1导师团队会从技术视角、面试官的视角来去Prepare同学的简历，同时还会有咨询老师，从HR、Recruiter的综合角度，按照STAR原则去Prepare同学的简历。
两位老师不同角度，合理利用自己最擅长的方面进行审改，即双修双审机制。以此简历可以满足不同受众的要求。
直通硅谷老师为学员简历提出的修改意见
因为导师和同学选定的细分方向是一致的，而他每天的工作就是做这一类工程，所以使用的技术栈必然是行业里接受度最高、最常用的，对于技术栈的场景可以定制化！
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另外，因为组招公司的面试官出题有很大的自主权，且往往题目与自己的业务技术关联。所以，如果知道谁是面试官，可以LinkedIn查询一下面试官的背景，然后根据他们的技术背景与自己简历项目/经历的关联性着重做准备。
最后，在跟HR的协调中，如果已经确定面试时间，可以问问HR接下来的考核方向、考核模块等大概范围。如果HR提到像operating system, network, database 等内容时，还需要准备八股文。
当然上岸的难点不仅如此，我们还会根据同学需求进行辅助材料准备、Mock等，根据特定公司进行专属资源配置！
截至目前，直通硅谷已经成功帮助5000同学顺利拿到了高薪OFFER，进入自己理想的大厂，并承诺无OFFER退款，春招已经开启了，扫码咨询1V1求职计划，开启你的高薪上岸之路~
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封面：Oracle官网
