《银行科技研究社》（作者 薛小易）：近日，龙江银行发布招聘公告，招募多个岗位人员，涉及CIO等高管。
对CIO人选，要求曾任国有银行省级分行科技部门总经理
据《银行科技研究社》了解，其此次招募的总行岗位包括首席信息官1名；个人金融业务部副总经理/总经理助理2-3名；财富管理部总经理助理/主管2-4名；机构业务部/公司金融业务部副总经理/总经理助理2-3名；党委办公室（总行办公室）副总经理1-2名；网络与数字金融部总工程师/副总经理/总经理助理2-3名。
分支行岗位包括：龙江银行分行行长2-3名；经营支行行长4-6名；经营支行副行长4-6名。
据公告介绍，对于CIO一职，应聘者需具有15年以上（含）信息科技相关工作经验。曾任国有大型商业银行省级分行科技部门总经理。具体岗位职责包括：
（1）负责建立有效的信息科技决策、监督、协调等运行管理机制。负责制定信息科技战略规划和发展策略，参与信息科技运用有关的业务发展决策；
（2）打造领先的IT架构，统筹龙江银行数字化、信息化建设，推动数据治理和数字化银行建设；
（3）负责信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息科技风险管理策略，确保科技风险管理有效性，提升科技风险管理能力；
（4）协助经营层在授权范围内管理信息科技部、网络与数字金融部，负责指导开展信息科技相关工作；
（5）负责信息科技人才队伍建设；
（6）履行信息科技管理其他相关工作：①组织制定和落实年度任务目标，指导分管领域工作；②在授权范围内，统筹具体分管部门事宜，组织制定和实施分管部门发展策略及工作计划，推动分管领域业务发展；③组织开展业务产品创新，制定符合本行业务要求的市场营销计划，实现业务上的创新发展；④履行“一岗双责”，防范化解金融风险。
而网络与数字金融部总工程师/副总经理/总经理助理岗位职责为：
（1）协助部门负责人统筹协调、全面推进全行网络渠道建设和数字化转型工作，制定相关业务规划、政策、制度和管理办法；
（2）协助部门负责人做好统计和监测全行网络金融业务数据；
（3）负责研究互联网新业态与金融业相结合的创新渠道，关注新技术、新领域、新趋势，研究提出网络渠道建设方案；
（4）协助部门负责人做好全行线上服务渠道建设与管理；
（5）协助部门负责人做好网络渠道建设和数字化转型的风险管理工作；
（6）协助部门负责人做好客户服务中心管理工作；
（7）负责完成领导交办的其他工作。
值得注意的是，近两年，已经有多家区域性银行公开招募CIO。
更多银行已公开招募CIO，有银行最终人选为内部提拔
11月1日，青海省联社发布招聘公告，招募5个岗位人员，包括：省联社总审计师1名、总会计师1名、首席信息官（CIO）1名、首席数据官（CDO）1名、审计部总经理1名。
其中，对于首席信息官一职，青海省联社要求，男性50周岁及以下，女性45周岁及以下。取得计算机技术与软件序列高级专业技术资格（或通过国家或国际认可的同等职业资格证书）等，在同等条件下优先并可放宽3年年龄限制。同时，从事信息科技工作10年及以上，其中任信息科技中层正职管理职务2年及以上并从事金融行业工作2年及以上。
对于首席数据官一职，应聘者年龄在45周岁及以下，具有丰富的数据管理工作经验，一般在金融机构、科技企业或咨询公司等从事数据相关工作不少于6年。
9月9日，四川天府银行发布总行高级管理岗位招聘公告，招募岗位就涉及CIO。其要求，应聘者年龄原则上不超过50周岁（即1974年9月9日以后出生），特别优秀者可适当放宽条件。
这并非该行首次公开招募CIO，2022年5月底，四川天府银行也曾发布中高级管理岗位招聘公告，涉及CIO、副行长、首席风险执行官、董事会秘书、财务负责人、审计负责人、总法律顾问等管理岗位。
9月3日，赣州银行发布公告，招募首席信息官。其要求，应聘者应在45周岁（含）以下（即1979年9月9日以后出生），综合素质特别优秀者，男性可适度放宽至48周岁。并满足：从事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高级管理职务4年及以上并从事金融工作2年及以上）。曾担任国有银行、股份制银行、独立法人银行总行或省级分行的信息科技管理主要或重要负责人者优先考虑。
3月7日，长沙银行发布招聘信息，公开选拔CIO。彼时，其要求，应聘者需满足：年龄50周岁及以下（即1974年1月1日之后出生），现任国有商业银行、全国性股份制商业银行总行或其下辖科技子公司信息科技部门副职、城市商业银行总行或其他金融机构、非银行支付机构总部信息科技部门正职及以上管理职务。同时，具有6年及以上信息科技相关工作经验；累计担任过4年及以上金融机构总部信息科技部门副职及以上管理职务；并具有相关经验和相应能力。
此后，长沙银行7月31日发布的第七届董事会第十九次临时会议决议公告显示，该行董事会同意聘任邬胜为CIO，其任职资格已于今年11月获批。
据悉，邬胜出生于1978年6月，曾先后任长沙银行信息技术部副总经理、信息技术部总经理、IT规划部总经理，现为长沙银行金融科技部总经理。
那么，在公开选拔CIO之后，这一职务最终仍由该行内部提拔人员担任。
此前，也有多家银行公开招募CIO。
据《银行科技研究社》不完全统计，2023年，就有8家银行公开招募CIO等科技条线高管，包括黑龙江省联社、江西省联社、广西自治区联社、内蒙古自治区联社、内蒙古银行、长江银行、天津银行、河南农商联合银行，其中5家都属于农信机构，3家为城商行，均为中小银行。在这些举措背后，中小银行数字化转型的人才问题值得关注。在这些招募中，银行多具有明确的年龄要求，一般在50岁左右。
更早之前，2022年，兴业银行、四川天府银行、西安银行、江西银行、蒙商银行先后发布公告，公开招募CIO。城商行同样颇为活跃。
