《银行科技研究社》（作者 薛小易）：近日，兴业银行总行人事有所调整，涉及对公、零售条线多个部门。
总行多部门中层变动，涉及对公、零售条线相关部门
据《银行人事》报道，兴业银行多个分行相关人员将调任总行对公相关部门。
兴业银行上海分行副行长陈李剑，拟任交易银行部/国际业务部总经理。此前，陈李剑曾任兴业银行人力资源部总经理助理、上海分行行长助理。
兴业银行乌鲁木齐分行副行长郑宝盛，拟任总行企业金融风险管理部副总经理。其曾任兴业银行昌吉分行行长、乌鲁木齐分行行长助理、乌鲁木齐分行副行长。
兴业银行厦门分行公司金融部兼战略客户部总经理洪志哲，拟任总行普惠金融部总经理助理。
与此同时，总行对公条线多个部门间也有人员流动。总行企业金融风险管理部副总经理官志民，拟任公司金融部副总经理；总行绿色金融部/战略客户部能源化工处处长洪森，拟升任该部门总经理助理。
而对公、零售相关部门之间也有人员流动。总行绿色金融部/战略客户部副总经理孙隆刚，将调任信用卡中心副总经理。
孙隆刚2012年12月加入兴业银行，已经在该行任职12年，曾在该行合肥分行、总行投资银行部、苏州分行任职，曾任兴业银行嘉兴分行副行长、行长，总行绿色金融部总经理助理、副总经理等职。
此外，朱青升任私人银行部副总经理，其此前为该行私人银行部总经理助理；桑飒升任信用卡中心副总经理，其今年初就任总行信用卡中心总经理助理，此前曾任兴业银行兰州分行行长助理。
而兴业银行今年下半年对总行零售等条线的关注不止于此。
CIO唐家才近日获批，此前已任科技管理部总经理
10月31日，在兴业银行召开2024年三季度业绩说明会上，兴业银行行长陈信健表示，该行进一步优化数字化运营体系，将零售平台部承担的远程经营、用户体验、平台建设等职能调整到数字运营部，进一步扩展数字化运营的职责边界，提升对各类客户尤其是长尾客户的经营水平。
据《银行科技研究社》了解，数字运营部是兴业银行科技条线下设的总行部门之一，系该行2023年新设立，旨在探索数字运营新模式，打通数字化到生产力的“最后一公里”。
去年9月底，兴业银行总行数字运营部曾招募相关人员，涉及17个岗位，包括：数字运营规划岗、数字运营分析岗、培训管理岗、综合管理岗、业务架构管理岗、需求分析岗、数据支持岗、策略运营岗、客户运营岗、活动运营岗、内容运营岗、渠道运营岗、权益运营岗、数据模型与分析岗、运营监测评价岗、资源管理岗、用户体验管理岗。
彼时，数字运营部招募的岗位就涉及用户体验、远程客户运营与分析、平台架构等相关岗位，此次将零售平台部承担的远程经营、用户体验、平台建设等职能纳入数字运营部，或为进一步加强数字运营部的相关职能，尤其是对零售、长尾等客群的服务能力，从而整合零售业务线、科技支持部门方面的相关资源，赋能全行。
而今年以来，零售平台部也曾启动多次社招，招募岗位涉及业务管理、数据分析、需求分析、经营策略、智能应用、运营管理、远程经营、智能运营、用户体验等。
除了零售条线之外，此次有所调整的数字运营部所属的科技条线，近两年也多次关注调整组织架构调整和人员布设。
2023年，兴业银行也新设立了科技管理部，同时，更加强调金融科技前沿研究能力的布设、以及在全行金融科技条线的重要性。
由此，在科技条线组织架构上，该行形成了“一委四部一院二司”，包括：数字化转型委员会、科技管理部、数据管理部、数字运营部、安全保卫部、金融科技研究院、兴业数金、兴业普惠科技。
其中，兴业普惠科技全称为“兴业普惠科技（福建）有限公司”，为兴业数金全资子公司，成立于2020年4月，注册资本为4500万元。从成立时间来看，兴业普惠科技并非近期新设立，而该行去年将其纳入全行的科技条线组织架构中。
由此，在对外输出方面，除了兴业数金代表的底层能力输出外，兴业普惠科技所代表的平台、生态、撮合等服务或将更受关注。
而新设立的总行部门中，数字运营部将有所调整，科技管理部高管也于今年调整。
今年6月，兴业银行科技管理部总经理确定，由平安银行原行长助理兼首席信息执行官唐家才出任。
近日，兴业银行公告显示，唐家才12月17日起就任该行CIO。这意味着，兴业银行科技条线掌舵者确定，并同时主管该行科技条线相关部门。未来，科技条线与业务条线的配合将更值得关注。
唐家才2022年9月获批任平安银行行长助理兼首席信息执行官。其担任相关职务仅一年半左右，就离开该行。
其获清华大学工程力学硕士学位，曾任农行软件开发中心处长、蚂蚁集团微贷事业部技术总监；
2015年，加入网商银行，任副行长兼首席信息官；
2020年，任阿里巴巴场景金融事业部总经理；
2022年9月，任平安银行行长助理兼首席信息执行官。
在农行期间，唐家才在软件开发中心工作了15年。并曾在网商银行、平安银行担任管理以及科技条线高层职务，其在银行科技条线的经验颇为丰富。此外，曾在蚂蚁集团技术、场景金融等领域任职，对于金融科技、线上金融场景等同样颇为关注。
