利益冲突
在涉及利益分配、资源争夺等问题时，村民容易怀疑村干部存在私心。例如在西南某地，县里修建二级公路征收了某村约20亩土地，乡政府称分配方案经过群众代表讨论通过，但部分村民却坚信其中有猫腻，认为"肯定是村党支部书记伙同乡干部弄虚作假"，最终依靠上级政府介入调查才确认并无问题。
工作方式问题
部分村干部工作方式简单、粗暴，不善于倾听村民意见。有些村干部在处理村民事务时，态度强硬，甚至使用"你不签字，啥都没有了"等话语，导致村民反感，认为村干部"不像话""
工作落实不到位
政策宣传不深入：有些村干部对新的惠农政策只是简单传达，不做详细解释，导致村民误解。比如农村医保政策调整，村干部未讲清报销范围和比例变化，村民以为缴费增加却没好处，就会抱怨村干部。
项目执行有偏差：在农村基础设施建设项目中，个别村干部未严格按标准施工，出现偷工减料情况。如某村修路，厚度和宽度未达规定，没用多久就出现裂缝，村民出行仍不便，便会责骂村干部。
处事不公
利益分配不均：在评选低保户、贫困户时，有的村干部未按实际情况和标准，将名额给了关系户。如某村一家庭条件较好的村民，因与村干部沾亲被评为低保户，真正困难的家庭却没名额，引发村民不满。
纠纷处理偏袒：在邻里土地纠纷等问题上，部分村干部不公正调查处理，偏袒一方。像两户村民因宅基地边界起冲突，村干部因其中一户是朋友，就将边界划给对方，被偏袒的一方会觉得不公，从而对村干部不满。
村务管理不透明
有些村庄，村务财务管理不规范，不在规定时间内上墙公示，导致村民的不信任度上升，认为其中有猫腻，村主要负责同志不敢公开，进一步激化干群矛盾。
工作作风问题
态度傲慢：一些村干部在与村民沟通时，态度不好，语气生硬。比如村民询问建房审批流程，村干部不耐烦，不详细解答，还呵斥村民，让村民觉得村干部摆架子，引发反感。
办事拖沓：有的村干部责任心不强，村民找其办理事务时，总是拖延。如村民办理自建房申请手续，村干部以各种理由推脱，不及时帮忙提交材料，导致村民办事受阻，引起村民抱怨。
自身廉洁问题
贪污挪用：个别村干部利用职务之便，贪污村里的专项资金。如某村村干部将上级下拨的农田灌溉设施建设资金挪用，导致项目无法实施，村民的农田灌溉受影响，引发众怒。
收受好处：在一些工程招标、物资采购等事务中，部分村干部收受供应商好处，选择质量差的产品或服务。如村里采购路灯，村干部收了回扣，采购的路灯质量低劣，经常不亮，村民对此极为不满。
